小學教育方向的應聘人員筆試成績60分及以上的，按招聘職位數1:3的比例，由高分至低分確定業務考核人選。若個別職位參加面試的考生等于或少于招考職位人數的，面試成績必須達到70分以上才能聘用。

　　職業教育方向的應聘人員筆試成績50分及以上的，按招聘職位數1:3的比例，由高分至低分確定業務考核人選。

　　2、業務考核

　　業務考核采用面試的形式，要求應聘者對規定教材(見附件六, 考生只能自帶規定教材和教師用書進入考場)進行片斷教學的現場備課、講課和答辯，總分100分(講課90分，專業知識和綜合能力答辯10分)，業務考核時間15分鐘。

　　小學教育方向的音樂、體育專業報考人員還需進行專業技能展示，除鋼琴和足球、排球、籃球外，其他樂器和器械自帶。

　　職業教育方向的業務考核委托招聘學校按專業類別統一時間、地點集中進行，具體業務考核方案于考前二周在晉江市僑鄉人才網和晉江教育信息網上公告。

　　3、總成績

　　小學教育方向文化考試和業務考核按照各50%的比例計算總成績。文化考試和業務考核其中一項低于60分，則一律取消聘用資格。