職業教育方向文化考試和業務考核按照各50%的比例計算總成績。職教方向的文化考試低于50分或業務考核低于70分，則一律取消聘用資格。

　　為鼓勵優秀人才參加應聘，以下兩類應聘人員可以簡化招聘程序，采取可以不參加文化考試，只進行業務考核的方式進行招聘。

　　1、縣(市、區)級或以上學科帶頭人，地區級或以上骨干教師。

　　2、國家任務招收的全日制研究生或以上學歷應聘人員。

　　以上兩類人員的文化考試成績按進入面試人員的文化考試平均成績×1.03計算(以上兩類人員如愿意參加文化考試，也可以在報名時提出申請)。

　　文化考試和業務考核成績均合格的落聘人員，根據師資需求與個人意向，按總成績從高分到低分擇優聘用為合同管理教師。

　　五、招聘工作安排

　　文化考試時間：2009年6月27日(星期六)上午8：00報到(考生憑身份證和準考證入場)，9：00—10：30考試。

　　文化考試地點:南區中學教學樓。

　　文化考試成績及進入業務考核人員名單公布時間：2009年7月2日(星期四)前。