第二章　勞動合同法律制度

　　考情分析

　　2011年本章內容沒有變化;考試各種題型均可出現;2010年考試中本章分值占13分，預計2011年考試中本章分值將在20分左右。

　　第一節　勞動合同法律制度概述

　　【例題·多選題】關于勞動合同的特征，下列選項正確的有(　)。

　　A.勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位

　　B.對于勞動合同，法律規定了較多的強制性規范

　　C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時，應遵循平等、自愿、協商一致的原則

　　D.在履行勞動合同的過程中，雙方的地位是平等的

　　[答疑編號1538020101]

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』在履行勞動合同的過程中，用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。

　　【例題·多選題】下列單位與勞動者建立勞動關系，適用我國勞動合同法的有(　)。

　　A.民辦非企業單位　　　　B.國辦大學(教職工)

　　C.事業單位　　　　　　　D.外國境內的企業

　　[答疑編號1538020102]

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』我國《勞動合同法》不適用外國境內的企業，國辦院校的教職工比照《公務員法》執行。

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