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2011會計職稱《初級經濟法基礎》例題精講(5)

本文通過對2011會計職稱《初級經濟法基礎》歷年考情分析,精選歷年真題或模擬題,對常考點進行講解。

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  第二章 勞動合同法律制度

  考情分析

  2011年本章內容沒有變化;考試各種題型均可出現;2010年考試中本章分值占13分,預計2011年考試中本章分值將在20分左右。

  第一節 勞動合同法律制度概述

  【例題·多選題】關于勞動合同的特征,下列選項正確的有( )。

  A.勞動合同的主體一方是勞動者,另一方是用人單位

  B.對于勞動合同,法律規定了較多的強制性規范

  C.勞動者與用人單位在簽訂勞動合同時,應遵循平等、自愿、協商一致的原則

  D.在履行勞動合同的過程中,雙方的地位是平等的

  『正確答案』ABC

  『答案解析』在履行勞動合同的過程中,用人單位和勞動者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關系。

  【例題·多選題】下列單位與勞動者建立勞動關系,適用我國勞動合同法的有( )。

  A.民辦非企業單位    B.國辦大學(教職工)

  C.事業單位       D.外國境內的企業

  『正確答案』AC

  『答案解析』我國《勞動合同法》不適用外國境內的企業,國辦院校的教職工比照《公務員法》執行。

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