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　　基本醫療保險

　　(一)基本醫療保險：當人們生病或受到傷害后，醫療保險提供醫療服務(治療疾病)和分擔醫療成本(報銷醫療費用)兩個方面。

　　(二)基本醫療保險的覆蓋范圍

　　1.職工基本醫療保險：征繳范圍包括各類企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。

　　2.新型農村合作醫療制度(簡稱新農合)：政府組織、引導、支持，農民自愿參加，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。

　　3.城鎮居民基本醫療保險制度：個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭60周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

　　(三)職工基本醫療保險費的繳納

　　1.單位繳費：一般為職工工資總額的6%左右。

　　2.基本醫療保險個人賬戶的資金來源

　　(1)個人繳費部分：一般為本人工資收入的2%。

　　(2)用人單位強制性繳費的劃入部分：一般為30%左右。

　　(3)個人賬戶存儲額的利息。

　　(五)基本醫療保險基金不支付的醫療費用

　　1.應當從工傷保險基金中支付的;

　　2.應當由第三人負擔的(第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付，然后向第三人追償);

　　3.應當由公共衛生負擔的;

　　4.在境外就醫的。

　　(六)醫療期

　　醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作，治病休息，但不得解除勞動合同的期限。

　　1.醫療期期間：3個月～24個月

　　企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作，進行醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：

　　2.醫療期的計算方法

　　根據實際工作年限年限和在本單位工作年限綜合考慮：

　　①實際工作10年以下：

　　3.醫療期內的待遇

　　(1)病假工資標準：可低于當地最低工資標準，但最低不能低于最低工資標準的80%。

　　(2)醫療期內不得解除勞動合同。

　　如醫療期內待遇合同期滿，則合同必須續延至醫療期滿，職工在此期間仍然享受醫療期內待遇。

　　(3)對醫療期滿尚未痊愈者，或者醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作，被解除勞動合同的，用人單位需按經濟補償規定給予其經濟補償。

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