股份支付條件的種類

　　【考情分析】

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　　【高頻考點】：股份支付條件的種類

　　股份支付協議中的條件可分為可行權條件和非可行權條件。可行權條件是指能夠確定企業是否得到職工或其他方提供的服務、且該服務使職工或其他方具有獲取股份支付協議規定的權益工具或現金等權利的條件;反之，為非可行權條件。在滿足這些條件之前，職工無法獲得股份。

　　可行權條件包括服務期限條件和業績條件。

　　1.服務期限條件，是指職工或其他方完成規定服務期限才可行權的條件。例如，某公司向總經理授予1000000股股票期權，約定總經理從即日起在該公司連續服務5年，即可以每股4元購買1000000股該公司股票，“連續服務5年”就是服務期限條件。

　　2.業績條件，是指職工或其他方完成規定服務期限且企業已經達到特定業績目標才可行權的條件，具體包括市場條件和非市場條件：①市場條件。市場條件是指行權價格、可行權條件以及行權可能性與權益工具的市場價格相關的業績條件，如股份支付協議中關于股價上升至何種水平職工可相應取得多少股份的規定。②非市場條件。東奧中級職稱編輯“娜寫年華”發布。非市場條件是指除市場條件之外的其他業績條件，如股份支付協議中關于達到最低盈利目標或銷售目標才可行權的規定。

　　企業在確定權益工具授予日的公允價值時，應當考慮股份支付協議規定的可行權條件中的市場條件和非可行權條件的影響。股份支付存在非可行權條件的，只要職工或其他方滿足了所有可行權條件中的非市場條件(如服務期限等)，企業應當確認已得到服務相對應的成本費用。

　　非可行權條件、服務期限條件和業績條件的判斷如下圖所示：

　　市場條件與非市場條件處理的比較如下圖所示：

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