一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，請將選定的答案。多選、錯選、不選均不得分)

　　1.根據稅收征收管理制度，下列個人財產中，不適用稅收保全措施的是()。

　　A.機動車輛

　　B.金銀首飾

　　C.古玩字畫

　　D.維持生活必需的住房

　　【答案】D

　　【解析】個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品，不在稅收保全措施的范圍之內。

　　2.甲公司2012年5月10日取得營業執照并開業經營，但一直不辦理稅務登記。稅務機關發現后責令限期改正，該公司在限期內仍未改正。稅務機關有權對其采取的措施是( )。

　　A.處以2000元以下的罰款

　　B.沒收經營所得

　　C.提請司法機關查封財產

　　D.提請工商行政管理機關吊銷營業執照

　　【答案】D

　　【解析】納稅人不辦理稅務登記，由稅務機關責令限期改正，逾期不改正的，經稅務機關提請，由工商行政管理機關吊銷營業執照。

　　3.下列銀行結算賬戶中，不能支取現金的是( )。

　　A.黨、團、工會經費專用存款賬戶

　　B.個人銀行結算賬戶

　　C.預算單位零余額賬戶

　　D.單位銀行卡賬戶

　　【答案】D

　　【解析】(1)選項A：黨、團、工會經費等專用存款賬戶支取現金應按照國家現金管理的規定辦理;(2)選項B：個人銀行結算賬戶用于辦理個人轉賬收付和現金存取;(3)選項C：預算單位零余額賬戶用于財政授權支付，可以辦理轉賬、提取現金等結算業務，可以向本單位按賬戶管理規定保留的相應賬戶劃撥工會經費、住房公積金及提租補貼，以及財政部批準的特殊款項，不得違反規定向本單位其他賬戶和上級主管單位、所屬下級單位賬戶劃撥資金;(4)選項D：單位銀行卡賬戶的資金必須由其基本存款賬戶轉賬存入，該賬戶不得辦理現金收付業務。

　　4.趙某所持貸記卡透支余額為1萬元，根據支付結算法律制度的規定，其首月最低還款額不低于()元。

　　A.1000

　　B.1500

　　C.2000

　　D.2500

　　【答案】A

　　【解析】貸記卡的首月最低還款額不得低于其當月透支余額的10%。

　　5.根據支付結算法律制度的規定，下列票據當事人中，應在票據和粘單的粘接處簽章的是()。

　　A.粘單上第一背書的背書人

　　B.票據上最后一手背書的背書人

　　C.票據上第一手背書的背書人

　　D.粘單上地一手背書的被背書人

　　【答案】A

　　【解析】粘單上的第一記載人，應當在票據和粘單的粘接處簽章;例如，甲出票給乙，乙背書轉讓給丙，丙背書轉讓給丁，丁背書轉讓給戊，戊擬將票據背書轉讓給庚，由于票據背面的3個背書欄均已使用，戊可以使用粘單繼續完成背書，但應由戊在粘接處簽章。

　　6.根據支付結算法律制度的規定，下列票據欺詐行為中，屬于偽造票據的是()。

　　A.假冒出票人在票據上簽章

　　B.涂改票據號碼

　　C.對票據金額進行挖補篡改

　　D.修改票據密押

　　【答案】A

　　【解析】票據的偽造，是指無權限人假冒他人或虛構他人名義簽章的行為，例如偽造出票簽章、背書簽章、承兌簽章和保證簽章等。

　　7.下列法的形式中，由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布的規范性文件是()。

　　A.憲法

　　B.行政法規

　　C.法律

　　D.行政規章

　　【答案】C

　　【解析】(1)選項A：憲法由全國人民代表大會制定;(2)選項B：行政法規由國務院制定;(3)選項C：法律由全國人民代表大會及其常務委員會經一定立法程序制定頒布;(4)選項D：行政規章包括部門規章和地方政府規章，部門規章由國務院所屬部委制定，地方政府規章由“一省三市”地方政府制定。

　　8.根據民事法律制度的規定，對始終不知道自己權利受侵害的當事人，其最長訴訟時效期間是()。

　　A.2年

　　B.5年

　　C.20年

　　D.30年

　　【答案】C

　　【解析】訴訟時效期間，均從權利人知道或者應當知道權利被侵害時起計算，但從權利被侵害之日起超過20年的，法院不予保護。

　　9.根據刑事法律制度的規定，下列各項中，屬于拘役法定量刑期的是( )。

　　A.15天以下

　　B.1個月以上6個月以下

　　C.3個月以上2年以下

　　D.6個月以上15年以下

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A：行政拘留的最長期限為15天(教材未明確提及);(2)選項B：拘役的期限為1個月以上6個月以下;(3)選項C：管制的期限為3個月以上2年以下;(4)選項D：有期徒刑的期限為3個月以上2年以下。

　　10.周某于2011年4月11日進入甲公司就職，經周某要求，公司于2012年4月11日才與其簽訂勞動合同。已知周某每月工資2000元，已按時足額領取。甲公司應向周某支付工資補償的金額是()元。

　　A.0

　　B.2000

　　C.22000

　　D.24000

　　【答案】C

　　【解析】用人單位自用工之日起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日(共11個月)應當向勞動者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　11.鄭某于2012年6月15日與甲公司簽訂勞動合同，約定試用期1個月。7月2日鄭某上班。鄭某與甲公司建立勞動關系的時間是()。

　　A.2012年6月15日

　　B.2012年7月2日

　　C.2012年7月15日

　　D.2012年8月2日

　　【答案】B

　　【解析】用人單位自“用工之日”起即與勞動者建立勞動關系。

　　12.某企業實行標準工時制。2012年3月，為完成一批訂單，企業安排全體職工每工作日延長工作時間2小時，關于企業向職工支付加班工資的下列計算標準中，正確的是()。

　　A.不低于職工本人小時工資標準的100%

　　B.不低于職工本人小時工資標準的150%

　　C.不低于職工本人小時工資標準的200%

　　D.不低于職工本人小時工資標準的300%

　　【答案】B

　　【解析】用人單位依法安排勞動者在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資。