一、單項選擇題(本類題共24小題，每小題1分，共24分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。)

　　1.甲、乙因合同糾紛達成仲裁協議，甲選定A仲裁員，乙選定B仲裁員，另由仲裁委員會主任指定1名首席仲裁員，3人組成仲裁庭。仲裁庭在作出裁決時產生了兩種不同意見。根據《仲裁法》的規定，仲裁庭應當采取的做法是(　)。

　　A.提請仲裁委員會主任作出裁決

　　B.按首席仲裁員的意見作出裁決

　　C.提請仲裁委員會作出裁決

　　D.按多數仲裁員的意見作出裁決

　　2.下列各項中，屬于行政處罰的是(　)。

　　A.恢復原狀

　　B.拘役

　　C.暫扣或者吊銷許可證和執照

　　D.支付違約金

　　3.2010年9月1日，某行政機關對A公司作出責令停產停業的決定，并于當日以信函方式寄出。A公司于9月3日收到該信函。根據我國《行政復議法》的規定，A公司對行政機關的決定不服的，可以在一定期間內提出行政復議申請，該期間為(　)。

　　A.9月1日至10月30日

　　B.9月1日至11月30日

　　C.9月3日至10月2日

　　D.9月3日至11月2日

　　4.甲、乙兩人在某建筑公司的工地工作。某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。有關該事件的下列表述中，正確的是(　)。

　　A.即使乙不能從事原來的工作，建筑公司仍不得解除與乙的勞動合同

　　B.建筑公司可以隨時解除與乙的勞動合同

　　C.建筑公司因此解除與乙的勞動合同，應當提前30日以書面形式通知乙

　　D.建筑公司在對乙作出相應經濟賠償的前提下可以解除與乙的勞動合同

　　5.張某是某超市的員工，其到超市工作已經8個月，期間多次提出要與超市簽訂勞動合同，但超市一直未予回應。根據《勞動合同法》的規定，超市應每月支付張某(　)倍的工資。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　6.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(　);3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過(　)。

　　A.1個月，2個月

　　B.2個月，3個月

　　C.2個月，6個月

　　D.3個月，6個月

　　7.用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付( )的工資。

　　A.150%

　　B.1倍以上2倍以下

　　C.2倍以下

　　D.2倍

　　8.下列機構中，不屬于勞動爭議受理機構的是( )。

　　A.人民檢察院

　　B.人民法院

　　C.企業工會

　　D.勞動爭議仲裁委員會

　　9.下列各項行為中，屬于營業稅混合銷售行為的是( )。

　　A.電冰箱專賣店銷售電冰箱并負責運輸

　　B.機場提供運輸服務并附設獨立核算的商場銷售貨物

　　C.建材商店銷售建材并對其他客戶從事裝修、裝飾業務

　　D.歌舞廳提供娛樂服務并銷售煙酒

　　10.下列關于城市維護建設稅的說法，錯誤的是( )。

　　A.進口貨物不征收城市維護建設稅

　　B.出口貨物不退城市維護建設稅

　　C.以納稅人實際繳納的“三稅”為計稅依據

　　D.銷售貨物或提供勞務收取的全部價款和價外費用為計稅依據

　　11.某建筑公司2010年10月份提供橋梁搭建工程，取得價款5000萬元;提供裝飾工程，取得價款1000萬元。已知營業稅稅率為3%。該建筑公司應納營業稅為( )萬元。

　　A.150

　　B.180

　　C.300

　　D.50

　　12.賈某從2010年4月1日起出租用于居住的住房，每月取得出租住房的租金收入為3000元;7月份發生房屋的維修費l600元，不考慮其他稅費。賈某2010年出租房屋應繳納的個人所得稅為( )元。

　　A.1600

　　B.1820

　　C.3640

　　D.1660