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2012會計職稱《初級經濟法基礎》沖刺模擬試卷(3)

第 1 頁:單選題
第 3 頁:多選題
第 5 頁:判斷題
第 6 頁:不定項選擇題
第 8 頁:單選題答案
第 9 頁:多選題答案
第 10 頁:判斷題答案
第 11 頁:不定項選擇題答案

  二、多項選擇題(本類題共20小題,每小題2分,共40分。每小題備選答案中,有兩個或者兩個以上符合題意的正確答案。多選、少選、錯選、不選均不得分。)

  1.下列行政行為中,應當判決撤銷或者部分撤銷的有( )。

  A.超越職權的

  B.濫用職權的

  C.適用法律、法規錯誤的

  D.違反法定程序的

  2.公民直接向人民法院提起行政訴訟的,應當在知道作出具體行政行為之日起3個月內提

  出。如果因不可抗力耽誤法定期限,錯誤的表述是( )。

  A.適用訴訟時效的中止

  B.可以在障礙消除后的10日內再次提起訴訟

  C.在障礙消除后的10日內,可以申請延長期限

  D.超過法定期限,不能再次提起訴訟

  3.下列關于試用期的說法正確的有( )。

  A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

  B.勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

  C.3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過3個月

  D.試用期包含在勞動合同期限內

  4.用人單位依法不得解除和勞動者之間勞動合同的情形包括( )。

  A.患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的

  B.女職工在孕期、產期、哺乳期的

  C.企業生產經營發生嚴重困難的

  D.在本單位患職業病被確認喪失勞動能力的

  5.用人單位有下列( )情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。

  A.未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的

  B.低于當地最低工資標準支付勞動者工資的

  C.安排加班不支付加班費的

  D.解除或者終止勞動合同,未依照法律規定向勞動者支付經濟補償的

  6.某企業2007年3月購置了一塊土地使用權,支付價款700萬元,2010年6月將受讓的土地使用權轉讓,取得轉讓價款收入1300萬元。關于上述業務的說法,不正確的有( )。

  A.企業應該繳納增值稅

  B.企業應該繳納營業稅

  C.應繳納的營業稅為30萬元

  D.應繳納的營業稅為65萬元

  7.關于營業稅的起征點,下列表述正確的有( )。

  A.營業稅起征點的適用范圍限于個人

  B.營業稅起征點的適用范圍為個人和小規模企業

  C.按期納稅的,為月營業額1000—5000元

  D.按次納稅的,為每次(日)營業額100元

  8.下列各項業務中,應按照“服務業一租賃業”稅目征收營業稅的有( )。

  A.經批準的企業從事融資租賃業務

  B.出租文化場所

  C.轉讓土地使用權

  D.交通部門有償轉讓高速公路收費權的行為

  9.下列關于城鎮土地使用稅的計稅依據的說法中,表述正確的有( )。

  A.城鎮土地使用稅的計稅依據是納稅人實際占用的土地面積

  B.城鎮土地使用稅的計稅依據是納稅人實際的使用的土地面積

  C.城鎮土地使用稅的計稅依據是納稅人的建筑用土地面積

  D.計稅的土地面積由省級人民政府確定的單位組織測定土地面積的,以測定的土地面積為準

  10.以下關于個人購買福利彩票、賑災彩票、體育彩票一次中獎收入個人所得稅規定描述正確的是( )。

  A.一次中獎收入在1萬元以下(含1萬元)的,減半征收個人所得稅

  B.一次中獎收入在1萬元以下(含1萬元)的,暫免征收個人所得稅

  C.一次中獎收入超過1萬元的,超過部分征收個人所得稅

  D.一次中獎收入超過1萬元的,全額征收個人所得稅

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