21.某勞動者與用人單位發生勞動爭議，雙方申請勞動仲裁，對此有管轄權的有()。

　　A.勞動者住所地的勞動爭議仲裁委員會

　　B.勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會

　　C.用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會

　　D.雙方都能接受的勞動爭議仲裁委員會

　　22.下列情形中，造成勞動仲裁時效中斷的有()。

　　A.當事人一方向對方當事人主張權利

　　B.當事人一方向有關部門請求權利救濟

　　C.對方當事人同意履行義務

　　D.出現不可抗力

　　23.關于勞動爭議仲裁的受理程序，下列表述正確的有()。

　　A.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人

　　B.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在5日內將仲裁申請書副本送達被申請人

　　C.被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在5日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書

　　D.勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在5日內將答辯書副本送達申請人

　　24.關于勞動爭議仲裁的裁決，下列說法正確的有()。

　　A.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解

　　B.仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解

　　C.仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

　　D.對裁決持不同意見的仲裁員應當在裁決書上簽名

　　25.下列情形中，屬于勞動爭議仲裁員應當回避情形的有()。

　　A.是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的

　　B.與本案有利害關系的

　　C.與本案當事人、代理人有其他關系，可能影響公正裁決的

　　D.私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的

　　26.下列情形中，當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有()。

　　A.勞動爭議仲裁委員會不予受理

　　B.對勞動爭議的仲裁裁決不服

　　C.當事人一方堅決要求

　　D.終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷

　　27.關于基本養老保險，下列表述中正確的有()。

　　A.基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成

　　B.個人繳納養老保險費計征個人所得稅

　　C.參加職工基本養老保險的個人死亡后，其個人賬戶中的余額不可以依法繼承

　　D.參加基本養老保險的個人，在因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼

　　28.下列醫療費中，不納入基本醫療保險基金支付范圍的有()。

　　A.應當從工傷保險基金中支付的

　　B.應當由第三人負擔的

　　C.應當由公共衛生負擔的

　　D.在境外就醫的

　　29.下列關于醫療期間的表述中，符合法律規定的有()。

　　A.實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期間為3個月

　　B.實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的，醫療期間為6個月

　　C.實際工作年限10年以上的，在本單位工作10年以上15年以下的，醫療期間為12個月

　　D.實際工作年限20年以上的，醫療期間沒有限制

　　30.因工傷發生的下列費用中，按照國家規定由用人單位支付的有()。

　　A.治療工傷期間的工資福利

　　B.住院伙食補助費

　　C.五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼

　　D.終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金

　　31.下列選項中屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇的情形有()。

　　A.喪失享受待遇條件的

　　B.拒不接受勞動能力鑒定的

　　C.拒絕治療的

　　D.出國定居的

　　32.下列情形中，職工可以按照國家規定享受生育津貼的有()。

　　A.女職工生育享受產假

　　B.享受計劃生育手術休假

　　C.在非定點醫療機構檢查、分娩而發生的醫療費用

　　D.嬰兒所發生的各項費用

　　33.恒達有限責任公司為減輕經濟負擔，通過更改職工檔案、編造證明材料等手段，為部分愿意提前退休的職工以特殊工種為由辦理了退休手續。后該市社保機構在進行年度資格審查時發現了該公司有20名員工的材料存在偽造痕跡，而這20名員工已領取基本養老金6個月，共計30萬元。對此，下列表述中正確的有()。

　　A.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金30萬元

　　B.社會保險行政部門應責令這些員工退回騙取的社會保險金60萬元

　　C.對該公司和員工可以處60萬元(2倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款

　　D.對該公司和員工可以處30萬元(1倍)以上150萬元(5倍)以下的罰款

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