第 1 頁:單項選擇題 |
第 4 頁:多項選擇題 |
第 5 頁:判斷題 |
第 6 頁:不定項選擇題 |
第 9 頁:答案及解析 |
一、單項選擇題(本類題共24小題,每小題1.5分,共36分。每小題只有一個正確答案,請從每小題的備選答案中選出一個你認為正確的答案。)
1.根據民事訴訟法律制度的規定,下列關于審判制度的表述中,不正確的是( )。
A.人民法院審理第二審民事案件,由審判員、陪審員共同組成合議庭
B.合議庭的成員,應當是3人以上的單數
C.適用特別程序、督促程序、公示催告程序和企業法人破產還債程序審理的案件,實行一審終審
D.公開審判包括審判過程公開和審判結果公開兩項內容,不論案件是否公開審理,一律公開宣告判決
2. 2013年4月30日,甲到某商店買衣服,該商店故意隱瞞實情,將一件有隱蔽質量問題的衣服賣給了甲,甲仔細檢查后未發現。5月6日甲穿該衣服上班,單位同事發現該衣服存在質量問題。甲找商店退貨,被拒絕。于是甲于6月1日向人民法院起訴了該商店。根據民事訴訟法律制度的規定,下述表述中,正確的是( )。
A.甲的訴訟時效期間為2年
B.訴訟時效期間自2013年4月30日開始計算
C.訴訟時效自甲向人民法院提起訴訟時中止
D.訴訟時效自甲向人民法院提起訴訟時中斷
3。根據稅務行政復議法律制度的規定,下列各項中,納稅人不服時可以選擇申請行政復議或者直接提起行政訴訟的是( )。
A.稅務機關作出的確認納稅主體決定
B.稅務機關作出的征收稅款并加收滯納金決定
C.稅務機關作出的停止出口退稅權決定
D.法定保險機構受稅務機關委托作出的代收代繳車船稅行為
4.用人單位出現的下列情形中,勞動者有權不需事先告知解除勞動合同的是( )。
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬
B.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
C.用人單位強令勞動者冒險作業,危及勞動者人身安全
D.用人單位的規章制度違反法律規定,損害勞動者權益
5.根據支付結算法律制度的規定,下列各項中,不屬于一般存款賬戶使用范圍的是( )。
A.辦理借款轉存
B.辦理借款歸還
C.辦理現金支取
D.辦理現金繳存
6.根據支付結算法律制度的規定,下列非現金支付工具中,不屬于結算方式的是( )。
A.票據
B.托收承付
C.匯兌
D.委托收款
7.王某取得的下列票據票面記載事項均無瑕疵,其中王某可以享有票據權利的是( )。
A.王某脅迫劉某背書轉讓而取得的支票
B.王某明知關某欺詐取得票據仍從關某處受讓該票據
C.王某以50萬元現金從張某手中購入的金額為150萬元的銀行承兌匯票
D.王某繼承其父親依法取得的銀行本票
8.李某為甲公司的法定代表人,甲公司內部規定以公司名義從事的所有票據行為應當由李某簽章。根據票據法律制度的規定,甲公司從事的下列票據行為中,將導致票據無效的是( )。
A.甲公司向乙公司簽發支票支付購貨款時,僅加蓋甲公司公章,未由李某簽章
B.甲公司為丙公司簽發的商業承兌匯票承兌時,僅加蓋甲公司公章,未由李某簽章
C.甲公司為丁公司背書轉讓的票據提供票據保證時,僅加蓋甲公司公章,未由李某簽章
D.甲公司將其取得的一張銀行承兌匯票背書轉讓時,僅加蓋甲公司公章,未由李某簽章
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