四、不定項選擇題(本類題共12小題，每小題2分，共24分。每小題備選答案中，有一個或一個以上符合題意的正確答案，每小題全部選對得滿分，少選得相應(yīng)分值，多選、錯選、不選均不得分。)

　　【資料l】

　　2004年7月1日，王某在某招聘會上與甲公司達成口頭聘用意向;2004年7月10日，王某接到甲公司的聘用通知;2004年7月15日，王某正式到甲公司上班、擔(dān)任司機，但雙方一直到2009年7月15日才簽訂了書面勞動合同，并約定勞動合同期限為5年，自2009年7月15日起算。

　　2014年7月，王某向甲公司提出訂立無固定期限勞動合同，甲公司與其協(xié)商后，雙方達成協(xié)議：甲公司向王某一次性支付補償金8萬元，王某同意雙方不再續(xù)訂勞動合同，由甲公司安排王某與乙勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，并由乙勞務(wù)派遣公司將王某派遣到甲公司繼續(xù)擔(dān)任司機。

　　2014年7月14日，甲公司和王某簽訂了《勞動美系解除協(xié)議》，并支付了約定的補償金;同日，王某與乙勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動合同》、甲公司與乙勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。

　　2014年12月，王某以甲公司為被申請人申請勞動仲裁，要求甲公司支付自2014年8月以來的工資、加班費、績效工資并補繳社會保險費。

　　已知，除資料交代的內(nèi)容外，各方不存在其他特殊約定。

　　要求：

　　根據(jù)上述資料，分折回答下列問題。

　　1.王某與甲公司的勞動關(guān)系建立時間為( )。

　　A.2004年7月1日

　　B.2004年7月10日

　　C.2004年7月15日

　　D.2009年7月15日

　　2.有關(guān)2014年7月甲公司與王某之間是否應(yīng)訂立無固定期限勞動合同，下列說法正確的是( )。

　　A.王某有權(quán)要求甲公司與其訂立無固定期限勞動合同

　　B.王某要求訂立無固定期限勞動合同，應(yīng)當與甲公司協(xié)商一致

　　C.王某可以選擇與甲公司訂立固定期限勞動合同

　　D.王某有權(quán)選擇不與甲公司續(xù)訂勞動合同

　　3.王某申請勞動仲裁時提出的下列各項支付請求中，應(yīng)當由甲公司負擔(dān)的是( )。

　　A.支付2014年8月以來的應(yīng)付工資

　　B.支付2014年8月以來的應(yīng)付加班費

　　C.支付2014年8月以來的應(yīng)付績效工資

　　D.補繳2014年8月以來的社會保險費

　　4.有關(guān)王某提起的勞動仲裁，下列說法正確的是( )。

　　A.王某應(yīng)以甲公司和乙勞務(wù)派遣公司為共同被申請人申請仲裁

　　B.王某只能向甲公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　C.如果王某對仲裁裁決不服，有權(quán)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起勞動訴訟

　　D.王某有權(quán)不申請勞動仲裁，直接向人民法院提起勞動訴訟

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