第 1 頁:單選題 |
11[單選題] 根據社會保險法律制度的規定,下列各項中,不需要職工個人繳納保險費的是( )。
A.基本醫療保險
B.生育保險
C.失業保險
D.基本養老保險
參考答案:B
參考解析:生育保險、工傷保險不需要職工個人繳納保險費。
12[單選題] 下列行政責任形式中,屬于行政處罰的是( )。
A.降級
B.記大過
C.撤職
D.沒收違法所得
參考答案:D
參考解析:選項ABC:屬于行政處分。
13[單選題] 王女士在尚潔化妝品公司工作期間,因工作嚴重失誤將貨架中的多瓶香水打碎,造成公司直接經濟損失10000元。公司行政部門與王女士協商后,決定從王女士工資中扣除一定金額以賠償上述損失。已知王女士工資為2000元/月,當地職工最低工資標準為1620元/月。根據我國勞動合同法律制度的規定,公司最多可從王女士工資中每月扣除( )。
A.2000元
B.1620元
C.400元
D.380元
參考答案:D
參考解析:因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可以按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失;經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%,若扣除后的剩余工資部分低于當地最低月工資標準,則按最低月工資標準支付。在本題中,因2000—2000×20%=1600(元),低于最低月工資標準1620元,公司至少應向王女士發放工資1620元,相應地,每月從王女士發放的工資中扣除的最高金額=2000-1620=380(元)。
14[單選題] 2013年3月12日,吳某應聘到甲公司工作,每月領取工資2000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,甲公司應依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補償為( )。
A.22000元
B.20000元
C.44000元
D.19000元
參考答案:B
參考解析:(1)用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年(至補訂勞動合同時,甲公司已經用工11個月)未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資;(2)用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日,即2013年4月12日至2014年2月11日,共計10個月。
15[單選題] 下列各項中,公民、法人和其他組織不能申請行政復議的是( )。
A.對行政機關作出的查封、扣押、凍結財產的強制措施決定不服的
B.申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責,行政機關沒有依法履行的
C.對行政機關對民事糾紛作出的調解不服的
D.認為行政機關變更或者廢止農業承包合同,侵犯其合法權益的
參考答案:C
參考解析:下列事項不能申請行政復議:(1)不服行政機關作出的行政處分或者其他人事處理決定;(2)不服行政機關對民事糾紛作出的調解或者其他處理。
16[單選題] 根據印花稅法律制度的有關規定,下列憑證中,不屬于印花稅征稅范圍的是( )。
A.企業簽訂的融資租賃合同
B.企業領取的工商營業執照
C.企業簽訂的借款合同
D.企業填制的限額領料單
參考答案:D
參考解析:企業內部車間、門市部、倉庫設置的不屬于會計核算范圍或雖屬會計核算范圍,但不記載金額的登記簿、統計簿、臺賬等,不貼印花。
17[單選題] 下列各項中,關于印花稅計稅依據說法不正確的是( )。
A.購銷合同中記載的購銷金額
B.財產租賃合同中的租賃金額
C.貨物運輸合同中的運輸費用(運費收入)
D.借款合同中的借款本利合計金額
參考答案:D
參考解析:借款合同中以借款金額為印花稅計稅依據。
18[單選題] 根據《中華人民共和國仲裁法》的規定,下列關于仲裁協議的表述中,不正確的是( )。
A.仲裁協議既可以書面形式訂立,也可以口頭形式訂立
B.當事人對仲裁協議的效力有異議,應在仲裁庭首次開庭前提出
C.仲裁事項是仲裁協議應具備的內容之一
D.仲裁協議一經依法成立,即具有法律約束力
參考答案:A
參考解析:(1)選項A:仲裁協議應當以書面形式訂立,口頭達成仲裁的意思表示無效;(2)選項C:仲裁協議應當包括請求仲裁的意思表示、仲裁事項、選定的仲裁委員會。
19[單選題] 下列關于耕地占用稅的說法中,正確的是( )。
A.占用菜地開發花圃屬于耕地占用稅征收范圍
B.集體土地不屬于耕地占用稅征稅范圍
C.占用食品加工廠用地屬于耕地占用稅征稅范圍
D.占用魚塘建房屬于耕地占用稅征稅范圍
參考答案:D
參考解析:耕地占用稅的征稅范圍,是納稅人為建房或從事其他非農業建設而占用的國家所有和集體所有的耕地,包括在占用之前三年內屬于耕地或農用的土地。
20[單選題] 2013年4月,趙某應聘到甲公司工作,雙方口頭約定了1個月試用期,但未訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規定,關于雙方勞動關系建立的下列表述中,正確的是( )。
A.甲公司應與趙某補簽書面勞動合同,雙方之間的勞動關系自合同補簽之日起建立
B.趙某與甲公司未訂立書面勞動合同,雙方之間未建立勞動關系
C.趙某與甲公司之間的勞動關系自趙某進入公司開始工作時建立
D.趙某與甲公司之間的勞動關系自試用期滿時建立
參考答案:C
會計職稱題庫【手機題庫下載】 | 微信搜索"考試吧會計職稱"
初級QQ群: | 中級QQ群: |
---|
相關推薦: