一、單選題

　　1、下列職工薪酬中，不應當根據職工提供服務的受益對象計入成本費用的是( )。

　　A.因解除與職工的勞動關系給予的補償

　　B.構成工資總額的各組成部分

　　C.工會經費和職工教育經費

　　D.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費

　　答案：A

　　解析：企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象進行分配。

　　2、非貨幣性薪酬主要為非貨幣性福利，通常不包括的內容有( )。

　　A.企業以自己的產品發放給職工作為福利

　　B.向職工無償提供自己擁有的住房等固定資產使用

　　C.為職工無償提供類似醫療保健等服務

　　D.向社會保險經辦機構繳納的養老保險費

　　答案：D

　　解析：非貨幣性薪酬不包括向社會保險經辦機構繳納的養老保險費。

　　3、企業按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的應付職工薪酬并確認為負債，同時全部記入( )科目。

　　A.生產成本

　　B.管理費用

　　C.制造費用

　　D.營業外支出

　　答案：B

　　解析：被辭退或者離職的職工已不能再為企業帶來經濟利益，所以辭退福利全部計入當期費用，不分配計入成本。

　　4、企業對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并同時確認為( )。

　　A.預計負債

　　B.應付職工薪酬

　　C.其他應付款

　　D.應付賬款

　　答案：B

　　解析：企業對于滿足辭退福利確認條件、實質性辭退工作在一年內完成、但付款時間超過一年的辭退福利應當計入當期管理費用，并確認為應付職工薪酬。

　　5、完成等待期內的服務或達到規定業績條件以后才可行權的以現金結算的股份支付，在可行權日之后，應付職工薪酬公允價值的變動應當計入( )。

　　A.制造費用

　　B.管理費用

　　C.生產成本

　　D.公允價值變動損益

　　答案：D

　　解析：完成等待期內的服務或達到規定業績條件以后才可行權的以現金結算的股份支付，在可行權日之后，企業不再確認成本費用，應付職工薪酬公允價值的變動應當計入當期損益(公允價值變動損益)。