二、多選題

　　1、下列屬于職工薪酬中所說的職工的有( )。

　　A.全職、兼職職工

　　B.臨時職工

　　C.內部審計委員會成員

　　D.勞務用工合同人員

　　答案：ABCD

　　解析：職工是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括雖未與企業訂立正式勞動合同但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員和內部審計委員會成員等。在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立正式勞動合同或未由其正式任命，但為企業提供與職工類似服務的人員，如勞務用工合同人員，也視同企業職工。

　　2、下列內容屬于職工薪酬的“職工”范疇的有( )。

　　A.與企業訂立勞動合同的全職人員

　　B.與企業訂立勞動合同的臨時人員

　　C.企業正式任命的獨立董事

　　D.與企業訂立勞動合同的兼職人員

　　E.為企業提供了清潔服務的人員

　　答案：ABCDE

　　解析：“職工”，包括與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工;也包括未與企業訂立勞動合同、但由企業正式任命的人員，如董事會成員、監事會成員等。在企業的計劃和控制下，雖與企業未訂立勞動合同、或企業未正式任命的人員，但為企業提供了類似服務，也視同企業職工處理。

　　3、下列關于職工薪酬計量的敘述正確的有( )。

　　A.國家規定了計提基礎和計提比例的，應當按照國家規定的標準計提

　　B.沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬

　　C.在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業必須選擇恰當的折現率，以應付職工薪酬折現后的金額計入相關資產成本或當期損益

　　D.租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬

　　E.企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

　　答案：ABDE

　　解析：對于在職工提供服務的會計期末以后一年以上到期的應付職工薪酬，企業應當選擇恰當的折現率，以應付職工薪酬折現后的金額計入相關資產成本或當期損益;應付職工薪酬金額與其折現后金額相差不大的，也可按照未折現金額計入相關資產成本或當期損益。所以，C選項不對。

　　4、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬(不包括辭退福利)確認為負債，并根據職工提供服務的收益對象，分別下列情況處理：(　　)

　　A.應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本

　　B.應由在建工程、無形資產開發成本負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產的開發成本

　　C.AB兩項之外的其他職工薪酬，計入當期損益

　　D.企業應當嚴格按照辭退計劃條款的規定，合理預計并確認辭退福利產生的應付職工薪酬，并確認管理費用

　　答案：ABCD

　　解析：應付職工薪酬應根據對象的不同，做不同的會計處理。

　　5、關于非貨幣性職工薪酬，說法不正確的有(　　)。

　　A.難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬

　　B.企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，按照該住房的公允價值計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

　　C.企業租賃住房等資產供職工無償使用的，應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，并確認應付職工薪酬

　　D.企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照產品的賬面價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬

　　答案：BD

　　解析：企業將擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象，按照該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬;企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。應當選擇BD。