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2010年人力資源管理師考試復習指導:第四講(6)

  二 員工績效管理的程序

  1) 工作說明書

  2) 確定工作要項

  3) 確定考評標準

  4) 考評實施

  5) 考評面談

  6) 制定改進計劃

  7) 績效改進指導

2010年人力資源管理師考試復習指導:第四講(6)

  三 績效管理的方法

  按具體形式區分的考評方法:

  量表評定法

  混合標準尺度法

  書面法

  以員工行為為對象進行考評的方法:

  關鍵事件法

  行為觀察量表法

  行為定點量表法

  硬性分配法

  排隊法

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