文章責編：wangpingping89
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| 第 1 頁：第一節 人力資源開發戰略 |
| 第 2 頁：第二節 人力資源的教育性開發 |
| 第 3 頁：第三節 人力資源的政策性開發 |
| 第 4 頁：第四節 人力資源的使用性開發 |
第四節 人力資源的使用性開發
1. S人力資源使用與開發的關系：人力資源開發的目的是為了使用;使用過程又是開發過程;人力資源的使用和開發有統一的一面，同時也存在差別(開發與使用的側重點不同)
2. L人力資源使用性開發的內容(六個方面)：
①用人所長，避其所短
②合理的崗位設置，使崗位對人具有挑戰性
③明責授權，用人不疑
④監督檢查，獎優罰劣
⑤發揚民主作風，員工參與管理
⑥認同企業價值，建立企業文化
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