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人力資源管理考試

2013年二級人力資源管理師重要考點:人力資源計劃

第 1 頁:人力資源計劃的發(fā)展
第 2 頁:人力資源規(guī)劃的作用
第 3 頁:人力資源規(guī)劃定義


  2013年二級人力資源管理師重要考點:人力資源計劃的發(fā)展趨勢

  為了保證企業(yè)人力資源計劃的實用性和有效性,人力資源計劃將更加注重對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的陳述;

  對人力資源計劃中的長期計劃而言,也傾向于將計劃中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確化、細(xì)致化,并將它們提煉成具體的可執(zhí)行的計劃,最好明確計劃的責(zé)任和要求,并且有相應(yīng)的評估策略;

  由于人力資源市場和企業(yè)發(fā)展的變化周期增快,企業(yè)更傾向于致力于編寫年度人力資源計劃和短期計劃;

  企業(yè)的人力資源計劃將會更加注重關(guān)鍵環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)分析和量化評估,并且將明確地限定人力資源計劃的范圍。



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文章責(zé)編:wangpingping89  
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