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高級人力資源管理師重要考點:組織結構的變化趨勢
(1)趨勢：伴隨著組織結構的復雜化，集團內半緊密型和松散型成員企業卻迅速增加，并且已成為企業集團的一種結合方式。同時，由于市場競爭的日趨激烈，集團對半緊密型和松散型企業的影響和控制程度呈逐步增強趨勢。
(2)原因：企業集團內半緊密型和松散型成員企業的迅速增加，是與資金借貸型和業務協作型組織結構聯結方式的大量出現有關的。
因為傳統的層層控股型和環狀持股型聯結方式一定要擁有股權，而資金借貸型和業務協作型聯結則具有廣泛的社會性。
(3)業務協作型聯結方式：主要是指企業集團內部各成員企業之間通過經常性的或建立在長期協議基礎上的業務協作而形成的聯結方式。
業務協作型的業務范圍主要包括：①生產的分工和協作。②技術上的聯合研究與開發。③原材料采購或產品銷售方面的協作，即企業集團內數家企業通過簽訂長期的原材料聯購或產品聯銷協議，或者共同委托一家商業公司承擔上述聯購聯銷長期業務，由此形成企業間的聯結。
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