黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁 - 網校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導航

2017年11月人力資源管理師三級備考高頻考點(2)

來源:考試吧 2017-11-17 17:02:47 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2017年11月人力資源管理師三級備考高頻考點,更多人力資源管理師復習指導,請訪問考試吧人力資源管理師考試網。

  五、人口、資本存量與均衡工資率

  (一)人口對勞動力供給的影響

  1.人口規模

  構成勞動力供給的勞動力人口群體,是一定時期、一定地域人口總體的一部分。總體發生變化,其組成部分也要相應地發生變化。在其他條件不變的情況下,勞動力供給與人口規模成正向關系。

  人口規模的不斷擴大,使勞動力供給增加。如果勞動力需求不變,其結果必然是均衡工資率下降。

  2.人口年齡結構

  人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在兩個方面:通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;通過勞動年齡組內部年齡構成的變動,影響勞動力供給內部構成的變化。

  首先分析第一種情況。勞動年齡組范圍內的人口比重大,勞動力供給將比較充分;反之,勞動力供給將趨向減少。

  再討論第二種情況。在勞動年齡組人口比重一定的情況下,其內部年齡構成不同,勞動力供給也有明顯差異。這種差異主要體現在人力資本存量方面,會對勞動力供給產生不同影響。

  3.人口城鄉結構

  人口城鄉結構既是人口地理分布的反映,也是人口經濟結構的反映。由于歷史等諸方面原因,不同地區在經濟發展水平方面客觀存在著差異,特別是城市 和鄉村經濟發展的不平衡,導致人口收入構成的種種差異。人口城鄉結構及其變動,對正處于工業化和現代化進程中的發展中國家的勞動力市場產生重大影響,特別 是對勞動力供給彈性的影響。農村勞動力向非農業的轉移,使勞動力供給彈性趨向增大。

  (二)資本存量對勞動力需求的影響

  資本存量的增加,根本改變了勞動力與資本的配置比例,從而使勞動生產率提高,勞動的邊際產品增加。假定產品價格不變,將導致勞動的邊際產品價值(VMP)增加。在這種變化了的條件下,企業、行業以及市場勞動力需求擴大。如果勞動力供給不變,其結果是均衡工資率的提高。

  但是還必須認識到,產品價格不可能不變。生產率的提高使行業的平均生產成本和邊際生產成本降低,行業產品供給的增加也會導致產品價格下降,進一 步又會使勞動力需求減少。產品價格的這種變動,對最初由生產率提高引起的勞動力需求增長將會產生相反的作用,其作用程度取決于產品的需求彈性。一般情況表 明,生產率的增長最終將導致整個經濟勞動力需求的增加。

  (三)人口、資本存量與勞動力市場均衡

  根據前兩個方面的分析可以看到,在人口增長、資本存量增加的條件下,均衡工資率能否增長就取決于兩者之間的關系。事實表明,資本存量的增長率高于人口的增長率,所以其結果是均衡工資率得到提高,就業也在擴大。

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關
2017人力資源真題答案
了解2017人力資源查分
下載歷年人力資源真題
下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

上一頁  1 2 3 4 

  相關推薦:

  2017下半年人力資源管理三級專業能力模擬題匯總

  2017人力資源管理師分享:做一個頭腦清楚的備考者

  2017年人力資源管理師考試模擬試題匯總(各科目)

0
收藏該文章
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
在線課程
(人力+HRBP)
通關雙證班
59%學員選擇
精品VIP班
41%學員選擇
適合學員 ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人;
②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人;
③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎弱,沒有學習自主性;
②記憶力差,沒有學習技巧;
③工作忙,學習時間有限;
④想要快速通關的學員。
課程咨詢 考試吧環球網校,了解課程詳情
基礎階段 備考指導
教材精講
職業道德
綜合評審
強化階段 考點強化班
真題解析班
模考集訓班
APP快題庫
沖刺階段 仿真機考
應試技巧班
培訓資料班
考前密訓班
BP課程 自我認識篇 /
業務管理篇 /
崗位管理篇 /
人才管理篇 /
組織管理篇 /
工具篇 /
案例篇 /
自我提升篇 /
獨享實操 HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 / /
套餐服務 論文修改指導意見
定制各階段學習計劃
QQ群班主任實時答疑/輔導
學習進度定期提醒
支持APP、Ipad做題、聽課
支持課程講義/視頻下載
免費贈送 新版教材(免費郵寄)
APP快題庫
通關承諾
考試不過,2年內免費重學! 考試不過,2年內免費重學!
套餐價格 一級:¥5990
二級:¥5490
三級:¥4990
四級:¥4490
一級:¥3990
二級:¥3690
三級:¥3490
四級:¥2990
0
收藏該文章
文章搜索
萬題庫小程序
萬題庫小程序
·章節視頻 ·章節練習
·免費真題 ·模考試題
微信掃碼,立即獲取!
掃碼免費使用
人力資源管理師報名時間
版權聲明:如果人力資源管理師考試網所轉載內容不慎侵犯了您的權益,請與我們聯系800@exam8.com,我們將會及時處理。如轉載本人力資源管理師考試網內容,請注明出處。
Copyright © 2004- 考試吧人力資源管理師考試網 出版物經營許可證新出發京批字第直170033號 
京ICP證060677 京ICP備05005269號 中國科學院研究生院權威支持(北京)
加入
收藏
返回
頂部
在線
咨詢
官方
微信
關注人力資源微信
領《大數據寶典》
報名
查分
掃描二維碼
關注人力報名查分
下載
APP
下載萬題庫
領精選6套卷
萬題庫
微信小程序
主站蜘蛛池模板: 九九在线精品视频播放 | 亚洲视频日韩 | 国产日韩精品在线 | 日本午夜影院在线 | 日韩成人在线影院 | 国产精品不卡视频 | 日韩3页| 操美女免费 | 最近中文字幕在线 | 中国黄色片视频 | 国产午夜精品一区二区三区不卡 | 窝窝免费午夜视频一区二区 | 18videosex性vr日| 在线观看国产精成人品 | 黄色福利 | 中文字幕日本在线观看 | 我想看一级毛片免费的 | 欧美专区在线视频 | 午夜国产精品视频 | 天堂网中文在线 | 亚欧成人| 成人美女黄网站色大色费 | 久久精品国产半推半就 | 亚洲人成网站在线观看青青 | 亚洲一级毛片免费在线观看 | 韩国理伦片最新免费观看 | 日韩欧美三级在线 | a在线视频 | 国产在线欧美精品 | 极品三级| 天天摸夜班摸天天碰 | 全黄a一级毛片 | 日韩免费一级a毛片在线播放一级 | free性中国 | 中文字幕在线观看你懂的 | 深夜福利国产 | 美日韩一级 | 日本人与物videos另类 | 国产精品自在线拍国产 | avtt国产 | 一级毛片一级毛片免费毛片 |