第一部分 選擇題

　　一、單項選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題后的括號內。

　　1.我國勞動法規定的勞動年齡為( )

　　A.14周歲 B.16周歲 C.18周歲 D.20周歲

　　2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門被視為( )

　　A.事務性機構 B.簡單服務性機構

　　C.非生產非效益部門 D.生產與效益部門

　　3.馬克思稱之為用“饑餓政策”進行人事管理的階段，其人性假設的基礎是

　　A.人天生是懶惰的，必須采用強制手段

　　B.人是經濟人，是為了吃、喝等個人利益而勞動

　　C.人是為了獲得他人的認同而勞動

　　D.人不只是為了金錢、物質而勞動，人有社會責任感

　　4.人力資源開發的雙重目標是( )

　　A.提高才能，增強活力 B.提高學歷，增加效益

　　C.提高覺悟，鍛煉意志 D.加強保健，增強體魄

　　5.工作性質完全相同的崗位系列稱作( )

　　A.崗級 B.崗等 C.崗類 D.崗系

　　6.劃分崗類、崗群、崗系的依據是( )

　　A.工作繁簡難易 B.工作的責任輕重

　　C.所需人員資格條件 D.工作性質

　　7.在企業人力資源變動預測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是( )

　　A.根據企業現在人員結構狀況推測未來人事變動趨勢

　　B.根據企業生產情況推測未來人事變動趨勢

　　C.找出企業過去人事變動規律，以此來推測未來的人事變動趨勢

　　D.根據市場變化推測未來人事變動趨勢

　　8.企業在進行外部人力資源供給的預測時，應側重于( )

　　A.關鍵人員 B.一般人員 C.臨時工 D.一線工人

　　9.“金無足赤，人無完人”體現在人員甄選的原則上是( )

　　A.用人所長原則 B.民主集中原則

　　C.因事擇人原則 D.德才兼備原則

　　10.具有“孤僻、行動遲緩、善于觀察細小事物，情感發生較慢但持續時 間長，體驗深刻”特征的人，其氣質類型屬于( )

　　A.抑郁質 B.粘液質 C.多血質 D.膽汁質

　　11.生產產品的有效作業時 間是指( )

　　A.工人的純工作時 間

　　B.工人從上班到下班之間的時 間

　　C.工人的準備時 間、操作時 間、吃飯、休息時 間

　　D.工人在企業逗留的全部時 間

　　12.在生產過程中實行勞動分工的實質是( )

　　A.勞動簡單化 B.勞動專業化

　　C.勞動連續化 D.勞動個性化

　　13.在生產過程中保持各工序生產能力的合適比例關系，這是生產過程的( )要求。

　　A.連續性 B.平行性 C.協調性 D.交叉性

　　14.組織文化與思想政治工作的關系是( )

　　A.相互交叉，互為依存 B.二者是一回事

　　C.組織文化是思想政治工作的補充 D.二者沒有關系

　　15.“魔鬼”訓練是一種( )

　　A.內化型訓練 B.外化型的逆向“挫折”訓練

　　C.外化型體能訓練 D.外化型順向訓練

　　16.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關系技巧能力等為主要內容的培訓屬于( )

　　A.技能培訓 B.知識傳授培訓(本資料由安通學校提供)

　　C.態度轉變培訓 D.工作方法改進培訓

　　17.從性質上講，行政機關、企事業單位的人員培訓屬于( )

　　A.常規教育 B.學校教育 C.繼續教育 D.基礎教育

　　18.絕對標準考核就是( )

　　A.用同一尺度衡量所有的人 B.用同一尺度衡量相同職務的人

　　C.用不同尺度去衡量所有的人 D.用不同尺度去衡量同一職務的人

　　19.通過啟發誘導的方式，激發人的主動精神，使其工作熱情建立在高度自覺的基礎上，發揮出內在潛力。這種激勵形式稱為( )

　　A.正激勵 B.負激勵 C.內激勵 D.外激勵

　　20.期前激勵就是在工作開始之前，公布任務指標及相應的獎懲措施。這種激勵主要適用于( )

　　A.工作周期長，任務不易明確的項目 B.工作周期長，任務比較明確的項目

　　C.工作周期短，任務很明確的項目 D.工作周期短，任務不明確的項目