參考答案：

　　人力資源部經(jīng)理工作說明書

　　一、基本資料(1分)

　　崗位名稱 人力資源部經(jīng)理 l崗位等級 l X X×

　　崗位編碼 ×X X X XX l所屬部門 1人力資源部

　　直接上級 總經(jīng)理 直接下級 ×××

　　定員標準 1人 分析日期X X X X~X X月

　　『lI、崗位職責(2分)

　　(一)概述 l

　　(_二)工作職責 l

　　I 1、負責人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定與完善。

　　l 2、負責人力資源管理系統(tǒng)的建立與完善。

　　l 3、負責人員的招聘與人才的儲備。

　　5、負責各種績效管理制度的制定。

　　6、負責處理員工勞動關系

　　7、完成公司交付的其他任務。

　　三、監(jiān)督與崗位關系(2分)

　　(一)所受監(jiān)督與所施監(jiān)督

　　l、所受監(jiān)督：總經(jīng)理

　　2、所施監(jiān)督：下屬人力資源管理人員

　　(二)與其他崗位關系

　　1、內部聯(lián)系

　　2、外部聯(lián)系

　　四、工作內容和要求(2分)

　　工作內容 工作要求

　　1、建立人力資源發(fā)展規(guī)劃 2、人力資源規(guī)劃應符合公司發(fā)展目標….

　　五、工作權限……(2分)

　　六、勞動條件和環(huán)境……(2分)

　　七、工作時間……(2分)

　　八、任職資格l、學歷：2、工作經(jīng)驗……(2分)

　　九、身體條什……(2分)

　　十、心理品質要求 ……(2分)

　　十一、專業(yè)知識和技能要求……(2分)

　　十一、績效考評-…一•(1分)