第二部分 理論知識(26～12s題，共100道題，滿分為100分)

　　一、單項選擇題(26～85題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當的答

　　案，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑)

　　26、勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反應程度。

　　(A)勞動力供給增加量 (B)勞動力供給量

　　(c)勞動力需求增加量 (D)勞動力需求量

　　27、勞動者在就業崗位之間的變換所形成的失業稱為( )

　　(A)摩擦性失業 (B)技術性失業

　　(c)結構性失業 (D)季節性失業

　　28，( )是指勞動法律規范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系。

　　(A)勞動法律關系 (B)勞動合同關系

　　(c)勞動行政關系 (D)勞動雇傭關系

　　29、社會保險特征不包括( )

　　(A)自由性 (B)社會性

　　(c)互濟性 (D)補償性

　　30、差異化戰略的制定原則包括效益原則、適當原則和( )

　　(A)領先原則 (B)有效原則

　　(c)經濟原則 (D)持久原則

　　31、( )是指企業在一定地區、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。

　　(A)獨家性分銷 (B)廣泛性分銷

　　(c)選擇性分銷 (D)密集性分銷

　　32、( )關注于人際關系，它使團隊成員們緊密結合，使大家能繼續相處甚至獲得某種樂趣。

　　(A)團趴溝通職能 (B)團隊任務職能

　　(c)團隊維護職能 (D)團隊決策職能