33、( )是指領導者尊重和關心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。

　　(A)關懷維度 (B)認可維度

　　(c)結構維度 (D)尊重維度

　　34、( )指員工對自己的工作所持有的一般性的滿足與否的態度。

　　(A)工作成就瘟 (B)工作績效

　　(c)工作滿意度 (D)工作態度

　　35、( )是人力資源開發的最高目標。

　　(A)人的發展 (B)社會發展

　　(c)企業發展 (D)組織發展

　　36、( )不屬于^力資源創新能力運營體系。

　　(A)創新能力開發體系 (B)創新能力激勵體系

　　(c)創新能力結構體系 (D)創新能力配置體系

　　37、在管理體制上，現代人力資源管理屬于( )。

　　(A)主動開發型 (B)以事為中心

　　(c)被動反應型 (D)以人為中心

　　38、廣義人力資源規劃是企業所有人力資源計劃的總稱，是( )的統一·

　　(A)戰略計劃與戰術計劃 (B)戰略規劃與組織規劃

　　(C)人員計劃與組織規劃 (D)費用計劃與人員計劃

　　39、( )是對企業人力資源開發和利用的大政方針、政策和策略的規定-

　　(A)人力資源培訓規劃 (B)人力資源費用計劃

　　(C)人力資源戰略規劃 (D)人力資源制度規劃

　　40、( )是對企業人工成本和人力資源管理費用的整體規劃一

　　(A)人員規劃 (B)制度規劃

　　(C)費用規劃 (D)戰略規劃

　　4l、( )為招聘、選拔、任用合格的員工奠定了基礎。

　　(A)人員需求計劃 (B)人員供給計劃

　　(c)工作崗位分析 (D)工作崗位調查