二、多選題(多選題(每題1 分，共30 分。每題有多個答案正確，請在答題卡上將所選答案的字母涂黑。錯選、少選、多選，該題不得分)

　　61、下面的職業守則中，正確的是( )：

　　A、 誠實公正、嚴謹求是

　　B、 人盡其才、能置其位

　　C、 有效激勵、促進和諧

　　D、 勤勉好學、追求卓越

　　E、 科學管理、合理配置

　　標準答案： a, c, d

　　62、作為職業守則，遵章守法，格盡職守的意思比較準確的是( )：

　　A、 人力資源管理工作，必須在《勞動法》的規范中進行

　　B、 人力資源管理工作的開展，必須盡力符合國家勞動方面的規定

　　C、 人力資源管理工作人員，必須盡職盡責，在國家相關的法律法規范圍內，有效地開展相關的工作

　　D、 人力資源管理工作人員的工作，必須服務與企業的發展

　　E、 人力資源管理工作人員必須盡職盡責

　　標準答案： c

　　63、人力資源管理人員的工作，很大程度上會對企業的管理效益產生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守( )：

　　A、 職業守則

　　B、 國家法律

　　C、 地方法律法規

　　D、 勞動法

　　 標準答案： a, b, c, d

　　64、地方勞動法律法規，是國家勞動法律法規的有效補充和延伸，因此，在進行人力資源管理工作時，法律法規的參考順序為( )：

　　A、 企業規章制度

　　B、 地方法律法規

　　C、 勞動法

　　D、 職業守則

　　 標準答案： a, b, c, d

　　65、一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即( )：

　　A、 工資項目

　　B、 培訓開發費用項目

　　C、 社會保險和其他資金項目

　　D、 其他項目

　　E、 人事管理費用項目

　　標準答案： a, c, d

　　66、在我們進行社會保險費和其他項目的預算時，要在工資預算的基礎上，按照以下的步驟進行，即( )：

　　A、 分析檢查和對照國家有關的規定

　　B、 本地區有關部門公布的各種有關員工工資水平的數據資料

　　C、 同行業的相關數據

　　D、 企業上一年度工資和社會保險方面的統計數據和資料

　　E、 企業下一年度相關費用項目的預算

　　標準答案： a, b, d

　　67、人力資源管理成本是由( )構成的。

　　A、 人力資源原始成本

　　B、 人力資源重置成本

　　C、 人力資源計劃成本

　　D、 人力資源預算成本

　　E、 人力資源結算成本

　　標準答案： a, b

　　68、人力資源成本的核算過程，是由以下四個步驟組成，即( )：

　　A、建立成本核算賬目

　　B、確定具體項目的核算辦法

　　C、制定本企業人力資源管理標準成本

　　D、實施本企業人力資源管理成本控制計劃

　　E、審核和評估人力資源管理實際成本支出

　　標準答案： a, b, c, e

　　69、對人力資源管理成本的控制力取決于( )：

　　A、外部環境

　　B、成本控制策略

　　C、成本管理水平

　　D、人力資源管理決策和管理行為的正確性和及時性

　　E、人力資源管理成本標準

　　標準答案： a, d

　　70、心理測試中的能力測試一般包括( ) ：

　　A、普通能力傾向測試

　　B、心理運動技能測試

　　C、特殊職業能力測試

　　D、行為能力傾向測試

　　E、思維能力傾向測試

　　標準答案： a, b, c