4.簡述企業定員管理的作用

　　答：合理的勞動定員是企業用人的科學標準;

　　(1) 合理的勞動定員是企業人力資源計劃的基礎;

　　(2) 科學合理定員是企業內部各類員工調配的主要依據;

　　(3) 先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質。

　　5.簡述企業定員的原則

　　答：定員必須以企業生產經營目標為依據;

　　(1) 定員必須以精簡、高效、節約為目標;

　　(2) 各類人員的比例關系要協調;

　　(3) 要做到人盡其才、人事相宜;

　　(4) 要創造一個貫徹執行定員標準的良好環境;

　　(5) 定員標準應適時修訂。

　　三、計算題

　　1.某車間某公眾計劃在2007年生產A產品300臺、B產品400臺、C、產品500臺、D、產品200臺，其單臺工時定額分為20、30、40、50小時，計劃期內定額完成率為125%，出勤率為90%，廢品率為80%，計算某車間該工種的定員人數

　　解：(1)、在保證95%可靠性(=1.6)的前提下，開醫務所每天的就診人數上限;1)根據十天內的就診統計數據，可求得每天的就診人數的均值 和標準差 如下：123(人)

　　﹦8.47≈8(人次)且已知保證95%可靠性前提下, ﹦1.6

　　所以，醫務所每天就診人數的上限為：+ X ﹦123+1.6 X8﹦135.8≈136(人)

　　2.某醫務所連續十天的就診人數如下表所示，已知醫務人員接待每位病人的平均時間為15分鐘，醫務人員的時間利用率為85%，求：需要安排的醫務人員數量

　　就診人數統計表

　　時間 就診人數 時間 就診人數

　　1 1 30 6 115

　　2 125 7 125

　　3 110 8 120

　　4 132 9 135

　　5 128 10 110

　　解：(2)除了必要的醫務人員外，還應該按照一定比例配備輔助人員和勤雜人員(此處各配備1人)。同時考慮到醫務人員需要值夜班，應再增加1名醫務人員，因此，該醫務所需要安排的醫務人員數量為：5+2+1=8人。

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