點擊查看：2014年人力資源管理師考試練習題及答案匯總

　　一、單選題：(每道題目有一個正確選項，請從所給的選項中選出你認為正確的一項)

　　1、 實證研究方法重點是研究現象本身( )的問題

　　A.是什么

　　B. 怎么樣

　　C. 應該是什么

　　D. 本質

　　參考答案： a

　　2、勞動力參與率是衡量、測度( )程度的指標。

　　A. 人口密度

　　B. 社會勞動強度

　　C. 人口參與社會勞動

　　D. 參加工作人口比例

　　參考答案： c

　　3、 勞動力供給彈性是( )變動對工資率變動的反映程度。

　　A. 勞動力供給

　　B. 勞動力需求

　　C. 勞動力供給量

　　D. 勞動力需求量

　　參考答案： c

　　4、 供給富有彈性表示為( )

　　A. Es0

　　C. Es1

　　參考答案： d

　　5、 對于勞動力供給量變動的百分比小于工資率變動的百分比，判斷正確的是( )。

　　A. Es>1

　　B. Es2

　　D. Es2

　　C. Es1

　　參考答案： c

　　6、在完全競爭條件下，短期企業勞動力需求決定的原則是( )。

　　A. MRP=VMP B. VMP=MP?P

　　C. MC=W D. MP=W

　　E.VMP=MC

　　參考答案： a, b, c, e

　　7、 勞動力市場均衡的意義有( )。

　　A. 充分就業

　　B. 同質勞動力有同樣工資

　　C. 勞動力資源的最優分配

　　D. 體現工資差異

　　E.增大工資總額

　　參考答案： a, b, c

　　8、人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現在( )。

　　A. 勞動年齡人口占失業人口比重

　　B. 勞動年齡人口占人口總體比重

　　C. 勞動年齡組內部年齡構成

　　D. 勞動年齡組外部年齡構成

　　E.就業人口總量

　　參考答案： b, c

　　9、 均衡國民收入等于( )。

　　A. 總供給

　　B. 總需求

　　C. 投資+儲蓄

　　D. 消費+儲蓄

　　E.消費+投資

　　參考答案： a, b, d, e

　　10、 失業類型分為( )。

　　A. 摩擦性失業 B. 技術性失業

　　C. 結構性失業 D. 季節性失業

　　E.階段性失業

　　參考答案： a, b, c, d

　　相關推薦：

　　2014人力資源管理師考試高效復習技巧分享

　　2014年人力資源管理師考試模擬試題演練匯總

　　2014年人力資源管理師考試輔導：資源規劃匯總