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2014年人力資源管理師考試練習題及答案2

來源:考試吧 2013-12-1 11:18:10 考試吧:中國教育培訓第一門戶 模擬考場
考試吧為大家推薦2014年人力資源管理師考試練習題及答案,希望大家取得好成績!

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  一、單選題 (每道題目有一個正確選項,請從所給的選項中選出你認為正確的一項)

  1、 一般均衡分析方法的代表人物是( )。

  A. 亞當·斯密

  B. 希克斯

  C. 馬歇爾

  D. 瓦爾拉

  參考答案: d

  2、 均衡價格論是由( )指出的。

  A. 馬歇爾

  B. 希克斯

  C. 亞當 ?斯密

  D. 瓦爾拉

  參考答案: a

  3、 實際工資計算公式是( )。

  A. 貨幣工資/價格

  B. 貨幣工資/價格指數

  C. 貨幣工資×價格

  D. 貨幣工資×價格指數

  參考答案: b

  4、 總供給等于( )之和。

  A. 消費+儲蓄

  B. 投資+儲蓄

  C. 投資+收入

  D. 消費+收入

  參考答案: a

  5、 由于經濟結構的變動,構成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為( )。

  A. 摩擦性失業

  B. 技術性失業

  C. 結構性失業

  D. 季節性失業

  參考答案: c

  6、 失業率用公式表示為( )。

  A. 失業人數/就業人數

  B. 失業人數/人口總數

  C. 失業人數/社會勞動力人數

  D. 就業人數/失業人數

  參考答案: c

  7、 下列定義判斷錯誤的是( )。

  A. 最低工資,又稱最低工資率,是指國家依法規定的單位勞動時間的最低工資數額

  B. 最長勞動時間標準包括國家通過立法規定的工時制度、延長工作時間(加班加點)的條件及最高限額、休息休假制度等

  C. 工會在其發展中承擔著多重功能,最基本的是與雇主或雇工組織進行集體談判,參與決定基本勞動條件,并對各項勞動條件標準的實施進行監督

  D. 最低社會保障制度是以國家或政府為主體,依據法律規定,通過國民收入再分配,對勞動者在暫時或永久喪失勞動能力以及由于各種原因生活發生困難時給予物質幫助,保障其基本生活的制度

  參考答案: a

  8、 ( )是政府通過調節利率來調節總需求水平,以促進充分就業、確定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。

  A. 財政政策

  B. 貨幣政策

  C. 金融政策

  D. 收入政策

  參考答案: b

  9、 收入差距的衡量指標是( )。

  A. 國民收入

  B. 基尼系數

  C. 人均GDP

  D. 需求彈性

  參考答案: b

  10、 從世界各國來看,基尼系數( )時,表示收入差距非常小。

  A. 大于0.2

  B. 小于0,2

  C. 大于0.4

  D. 小于0

  參考答案: b

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