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　　　一、單項選擇題

　　1英國著名經濟學家馬歇爾提出了均衡價格工資論，這是一種( )的市場決定理論。

　　A.勞動關系B.工資C.收入分配D.勞動力

　　參考答案：B

　　2崗位分析主要包括( )方面研究任務。

　　A.崗位決策、崗位要求 B.崗位制定、崗位決策 C.崗位描述、崗位決策 D.崗位描述、崗位要求

　　參考答案：A

　　3時間定額和產量定額的關系( )。

　　A.正比關系 B.反比關系 C.固定系數 D.無法確定

　　參考答案：B

　　4直線制結構的優點有( )種

　　A.兩B.叁C.肆D.伍E.陸

　　參考答案：C

　　5確定員工發展目標適應把其( )作為重點考慮。

　　A.個性B.共性C.可塑性D.成長性

　　參考答案：A

　　6經雙方協商同意，或在法定條件出現后，提前終止勞動 合同 ，引起勞動法律關系提前消滅，這被稱為勞動法律關系的(　)。

　　A.建立 B.變更 C.解除 D.停止

　　參考答案：C

　　7根據勞動法律法規的規定,勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件,實行(　)制度.

　　A.先行調解B.依法回避C.一次性裁決D.仲裁員和仲裁庭

　　參考答案：D

　　8一般來說，地區分布越廣，管理的復雜程度就越(　)。

　　A.高 B.低 C.不確定 D.不變

　　參考答案：C

　　9并不是每次出現良好行為都給予強化,稱為(　).

　　A.不定期強化B.間歇強化C.連續強化D.完全強化

　　參考答案：B

　　10(　)是對工作進行周密的,有計劃的安排

　　A.工作分析B.工作規范C.工作設計D.工作描述

　　參考答案：C

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