66.下列關于目標管理法的說法，不正確的是(　　)

　　A.由員工與主管共同協商制定個人目標

　　B.用可觀察、可測量的工作結果作為衡量員工工作績效的標準

　　C.難以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較

　　D.不適合對員工進行反饋指導

　　67.有效的信息反饋應具有真實性和(　　)，才能保證績效面談的質量。

　　A.目的性

　　B.必要性

　　C.針對性

　　D.操作性

　　68.下列關于正向激勵策略的說法，不正確的是(　　)

　　A.采用行為觀察法時，首先應設計出可行性和適應性強、精度較高的行為觀察量表

　　B.不能對實現和達到計劃目標后所應受到獎勵作出具體詳細的規定

　　C.必須制定高精度高水平的工作行為和表現的衡量指標和標準

　　D.必須讓組織中所有員工對行為標準有明確了解

　　69.一般來說，(　　)指員工自身心理上感受到的回報，主要體現為一些社會和心理方面的回報。

　　A.物質報酬

　　B.工資

　　C.內部回報

　　D.獎勵

　　70.下列關于崗位薪酬體系說法錯誤的是(　　)

　　A.容易實現同崗同薪，凸顯公平性

　　B.管理成本較高

　　C.為員工的發展規劃出一條清晰的路線

　　D.一定程度上影響員工個人的職業生涯的發展

　　71.在設計超利潤獎時需要注意的事項不包括(　　)

　　A.只獎勵與超額完成利潤指標有關的人員

　　B.根據每個員工對超額完成利潤指標的貢獻大小發放獎金

　　C.明確規定超出部分多少百分比作為獎金

　　D.頒獎時要大力宣傳，使受獎人和其他人均受到鼓勵

　　72.某企業的測評人員在一段時間內對同一崗位進行了兩次測評，兩次得分基本接近，說明其結果是可靠的。這體現了測評的(　　)

　　A.信度

　　B.效度

　　C.平均值

　　D.權重

　　73.下列關于單一指標計分標準的理解錯誤的是(　　)

　　A.自然數法計分每個評定等級只能設定一個自然數

　　B.系數法計分可采用常數法

　　C.系數法獲得的是相對數值

　　D.自然數法是一次性獲得測評的絕對數值

　　74.某企業經過測算，損益分歧點為200萬，此時的人工成本210萬，則意味著這家企業(　　)

　　A.保本

　　B.盈利

　　C.盈虧不確定

　　D.虧損

　　75.下列關于住房公積金的做法正確的是(　　)

　　A.某大型企業對于其在職職工按照是否已有住房，選擇性繳存住房公積金

　　B.某大型企業不給職工辦理住房公積金賬戶設立手續，被工商部門責令限期辦理

　　C.某大型企業住房公積金全部由職工繳存構成，企業完全不負擔

　　D.某大型企業所在地的住房公積金貸款的利率低于商業性貸款

　　76.根據法律規定，下列關于職工代表大會的說法不正確的是(　　)

　　A.職工代表大會是由企業職工經過民主選舉產生的職工代表組成

　　B.代表全體職工實行民主管理權利

　　C.可以替代企業管理

　　D.職工代表大會具有審議決定權

　　77.下列選項中，不屬于員工滿意度調查方法的是(　　)

　　A.觀察法

　　B.訪談法

　　C.目標型調查法

　　D.描述型調查法

　　78.(　　)是由法律直接規定或由勞動合同約定的。

　　A.標準工作時間

　　B.工作時間

　　C.計件工作時間

　　D.綜合計算工作時間

　　79.非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應(　　)支付勞動者工資。

　　A.無需

　　B.部分

　　C.酌情

　　D.按照正常提供勞動

　　80.下列關于用人單位內部勞動規則的說法，錯誤的是(　　)

　　A.只在本單位內適用

　　B.以員工為制定主體

　　C.由勞動者參與制定

　　D.是企業和勞動者的共同行為規范

　　81.我國勞動立法規定集體合同的期限為(　　)

　　A.1～3年

　　B.2～4年

　　C.3～5年

　　D.3～6年

　　82.下列關于協商集體合同的說法錯誤的是(　　)

　　A.集體協商任何一方均可就簽訂集體合同或專項集體合同以及相關事宜，以書面形式向對方提出進行集體協商的要求

　　B.一方提出進行集體協商要求的，另一方應當在收到集體協商要求之日起20日內以書面形式給予回應

　　C.集體協商主要采取協商會議的形式

　　D.一方提出進行集體協商要求的，另一方若不愿協商可以拒絕進行集體協商

　　83.下列關于調解委員會的說法，錯誤的是(　　)

　　A.企業應當支持調解委員會開展調解工作

　　B.企業未按照規定成立調解委員會，勞動爭議或者群體性事件頻發，影響勞動關系和諧，造成重大社會影響的，由縣級以上人力資源和社會保障行政部門予以通報

　　C.企業應當為調解委員會提供辦公場所，保障工作經費

　　D.調解委員會由勞動者代表和企業負責人組成

　　84.崗位安全衛生教育的內容包括遵守勞動安全衛生規范教育和(　　)

　　A.個人衛生知識教育

　　B.安全衛生知識教育

　　C.安全操作知識教育

　　D.提高工作效率培訓

　　85.下列關于工傷保險責任的說法，錯誤的是(　　)

　　A.職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險

　　B.職工被派遣出境工作，不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止

　　C.用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔

　　D.職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由借調單位承擔工傷保險責任

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