>>>2017下半年人力資源管理師四級模擬題及答案匯總

　　l、企業戰略的實質是實現( ACD )之間的動態平衡。

　　A、外部環境

　　B、內部環境

　　C、企業實力

　　D、戰略日標

　　E、長遠發展

　　2、企業外部調研的方法主要包括( ABE )。

　　A、獲取口頭信息

　　B、獲取書面信息

　　C、外部環境預測

　　D、獲取電話信息

　　E、專題性調研

　　3、影響企業經營活動的效率因素很多，主要包括( BCDE )。

　　A、客戶對服務的滿意程度

　　B、生產率

　　C、各種投人要素的成本

　　D、工藝設計水平

　　E、產能的利用程度

　　4、企業的總體戰略有( ABCD )。

　　A、進入戰略

　　B、發展戰略

　　C、穩定戰略

　　D、撤退戰略

　　E、購并戰略

　　5、企業采取撤退戰略的主要方式有( ABCDE )。

　　A、特許經營

　　B、分包和賣斷

　　C、管理層與杠桿收購

　　D、拆產為股/分拆

　　E、資產互換與戰略貿易

　　6、決策科學化的要求包括( ABCDE )。

　　A、合理的決策標準

　　B、有效的信息系統

　　C、系統的決策觀念

　　D、科學的決策程序

　　E、決策方法科學化

　　7、決策樹的構成要素包括( BCDE )。

　　A、概率收益值

　　B、決策點

　　C、方案被

　　D、狀態節點

　　E、概率枝

　　8、現代企業計劃職能的作用包括( ABC )。

　　A、使決策目標具體化

　　B、有利于提高企業的工作效率

　　C、為控制提供標準

　　D、科學的決策程序

　　E、決策方法科學化

　　9、目標管理的特點主要包括( ABCDE)。

　　A、系統化的管理模式

　　B、明確完整的目標體系

　　C、更富于參與性

　　D、強調自我控制

　　E、重視員工的培訓和能力開發

　　10、按照交換對象不同，可將市場分為( ABCDE)。

　　A、商品市場

　　B、服務市場

　　C、技術市場

　　D、金融市場

　　E、勞動力市場和信息市場

掃描/長按二維碼幫助人力資源考試通關

2017人力資源真題答案

了解2017人力資源查分

下載歷年人力資源真題

下載10頁精華點題講義

人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"

　　相關推薦：

　　2017年人力資源管理師考試模擬試題匯總(各科目)

　　人力資源萬題庫上線 名師視頻解析 立即下載體驗

　　2017年人力資源管理員考試提升練習題及答案匯總

　　2003-2017年人力資源管理師(1-4級)真題及答案匯