21、折扣和折讓定價策略包括( ABCDE )。
A、數量折扣
B、功能折扣
C、現金折扣
D、季節折扣
E、推廣折讓和補貼
22、心理定價策略包括( ABCDE )。
A、整數定價策略
B、尾數定價策略
C、聲望定價策略
D、招徠定價策略
E、分級定價策略
23、影響銷售渠道選擇的因素有( ABCDE )。
A、產品因素
B、市場因素
C、企業因素
D、國家法律約束
E、中間商的特性
24、企業促銷策略包括( ABCDE )。
A、廣告
B、人員推銷
C、營業推廣
D、公共關系
E、宣傳
25、集中體現企業經營思想的實質是( ADE )組成的動態平衡。
A、外部環境
B、內部環境
C、整體環境
D、企業實力
E、戰略目標
26、企業戰略具有( ABCDE )特征,離開這些就稱不上經營戰略。
A、系統性
B、全局性
C、長遠性
D、風險性
E、抗爭性
27、企業環境的結構可分力( ABCDE )。
A、政治和經濟環境
B、行業環境
C、市場環境
D、法律環境
E、技術環境
28、經營環境的分類,復雜程度、變化程度分別為( ABCD )。
A、經營風險最小
B、有較高的經營風險
C、有較低的經營風險
D、風險最大
E、可控制風險
29、所謂( AB ),是指人們對未來某種不確定的東西或未知事件調查研究后做出的符合事物發展規律的設想或結論,這種設想或結論可以指導人們的實際行動。
A、外部環境的調研
B、外部環境的預測
C、外部環境的風險
D、外部環境調查信
E、外部環境的推測
30、經營環境的現有競爭手段分析包括( ABCDE )。
A、現有競爭對手的數日
B、現有競爭對手的經營戰略
C、競爭對手的產品差異化
D、固定成本的高低
E、行業成長過剩
人力資源萬題庫 | 微信搜索"萬題庫人力資源管理師考試"
相關推薦:
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
在線課程 |
(人力+HRBP)
通關雙證班 59%學員選擇 |
精品VIP班
41%學員選擇 |
|
適合學員 | ①記憶力差,學習時間有限,急需證書加持的人; ②人力資源或業務部門骨干,想轉型做HRBP的人; ③有從業經驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人; ④創業者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。 |
①基礎弱,沒有學習自主性; ②記憶力差,沒有學習技巧; ③工作忙,學習時間有限; ④想要快速通關的學員。 |
|
課程咨詢 | 考試吧環球網校,了解課程詳情 | ||
基礎階段 | 備考指導![]() |
||
教材精講 | |||
職業道德 | |||
綜合評審 | |||
強化階段 | 考點強化班 | ||
真題解析班 | |||
模考集訓班 | |||
APP快題庫 | |||
沖刺階段 | 仿真機考 | ||
應試技巧班 | |||
培訓資料班 | |||
考前密訓班 | |||
BP課程 | 自我認識篇 | / | |
業務管理篇 | / | ||
崗位管理篇 | / | ||
人才管理篇 | / | ||
組織管理篇 | / | ||
工具篇 | / | ||
案例篇 | / | ||
自我提升篇 | / | ||
獨享實操 | HR技能實訓+HR法務實訓+OKR實操課 | / | / |
套餐服務 | 論文修改指導意見 | ||
定制各階段學習計劃 | |||
QQ群班主任實時答疑/輔導 | |||
學習進度定期提醒 | |||
支持APP、Ipad做題、聽課 | |||
支持課程講義/視頻下載 | |||
免費贈送 | 新版教材(免費郵寄) | ||
APP快題庫 | |||
通關承諾 |
考試不過,2年內免費重學! | 考試不過,2年內免費重學! | |
套餐價格 |
一級:¥5990 二級:¥5490 三級:¥4990 四級:¥4490 |
一級:¥3990 二級:¥3690 三級:¥3490 四級:¥2990 |