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2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案(6)

來源:考試吧 2017-10-19 15:49:40 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2017下半年人力資源管理師四級模擬試題及答案”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關信息請關注考試吧人力資源管理考試網。

  21、折扣和折讓定價策略包括( ABCDE )。

  A、數量折扣

  B、功能折扣

  C、現金折扣

  D、季節折扣

  E、推廣折讓和補貼

  22、心理定價策略包括( ABCDE )。

  A、整數定價策略

  B、尾數定價策略

  C、聲望定價策略

  D、招徠定價策略

  E、分級定價策略

  23、影響銷售渠道選擇的因素有( ABCDE )。

  A、產品因素

  B、市場因素

  C、企業因素

  D、國家法律約束

  E、中間商的特性

  24、企業促銷策略包括( ABCDE )。

  A、廣告

  B、人員推銷

  C、營業推廣

  D、公共關系

  E、宣傳

  25、集中體現企業經營思想的實質是( ADE )組成的動態平衡。

  A、外部環境

  B、內部環境

  C、整體環境

  D、企業實力

  E、戰略目標

  26、企業戰略具有( ABCDE )特征,離開這些就稱不上經營戰略。

  A、系統性

  B、全局性

  C、長遠性

  D、風險性

  E、抗爭性

  27、企業環境的結構可分力( ABCDE )。

  A、政治和經濟環境

  B、行業環境

  C、市場環境

  D、法律環境

  E、技術環境

  28、經營環境的分類,復雜程度、變化程度分別為( ABCD )。

  A、經營風險最小

  B、有較高的經營風險

  C、有較低的經營風險

  D、風險最大

  E、可控制風險

  29、所謂( AB ),是指人們對未來某種不確定的東西或未知事件調查研究后做出的符合事物發展規律的設想或結論,這種設想或結論可以指導人們的實際行動。

  A、外部環境的調研

  B、外部環境的預測

  C、外部環境的風險

  D、外部環境調查信

  E、外部環境的推測

  30、經營環境的現有競爭手段分析包括( ABCDE )。

  A、現有競爭對手的數日

  B、現有競爭對手的經營戰略

  C、競爭對手的產品差異化

  D、固定成本的高低

  E、行業成長過剩

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