◇ 面試時可以提哪些方面的問題

　　。 簡述家庭背景

　　。 陳述過去的經歷

　　。 應征本職位的動機

　　。 分析自己的優缺點及優劣勢

　　。 界定成功與失敗之涵義

　　。 講述從前成功與失敗的經歷

　　。 分析所投入行業之現狀與未來展望

　　。 設想有機會重新選擇什么行業

　　。 自述加盟公司將做出什么貢獻

　　。 描述自己心中理想的領導

　　。 業余愛好

　　。 有何待遇要求

　　。 人生目標及實現途徑

　　。 短期計劃與長期計劃

　　◇ 錄用前須澄清那些事項

　　。 錄用條件

　　。 待遇與福利

　　。 特殊工作要求

　　◇ 錄用

　　。 發出錄用通知時應附注報到須知。

　　。 應聘人錄用后，須進行健康檢查，被錄用人有嚴重疾病的，取消錄用資格。

　　。 簽訂試用合同或聘用合同。

　　。 聘用合同內容一般包括

　　1. 被聘任者的職責、權限、任務。

　　2. 被聘任者的經濟收入、保險、福利待遇等。

　　3. 試用期，聘用期限。

　　4. 聘用合同變更的條件及違反合同時雙方應承擔的責任。

　　5. 雙方認為需要規定的其它事項。

　　。 簽訂遵守規章和保護公司秘密，知識產權承諾和連帶責任保證書。