企業(yè)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)以季為周期綜合計(jì)算工時(shí)，若企業(yè)因生產(chǎn)任務(wù)需要，經(jīng)商工會(huì)和勞動(dòng)者同意，安排勞動(dòng)者在該季的第1、2月份剛好完成了季總時(shí)的工作，第3個(gè)月整月休息。企業(yè)這樣做應(yīng)視為合法且沒有延長工作時(shí)間。對(duì)于這種打破常規(guī)的工作時(shí)間安排，一定要取得工會(huì)和勞動(dòng)者的同意，并且注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障勞動(dòng)者身體健康。

　　工時(shí)計(jì)算方法應(yīng)為：

　　(1)工作日的計(jì)算。

　　年工作日：365天/年-104天/年(休息日)-10天/年(法定休假日)=251天/年

　　季工作日：251天/年÷4季=62.75天

　　月工作日：251天/年÷12月=20.92天

　　(2)工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算。

　　以每周、月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。