黄色在线观看视频-黄色在线免费看-黄色在线视频免费-黄色在线视频免费看-免费啪啪网-免费啪啪网站

首頁(yè) 考試吧論壇 Exam8視線 考試商城 網(wǎng)絡(luò)課程 模擬考試 考友錄 實(shí)用文檔 求職招聘 論文下載
2011中考 | 2011高考 | 2012考研 | 考研培訓(xùn) | 在職研 | 自學(xué)考試 | 成人高考 | 法律碩士 | MBA考試
MPA考試 | 中科院
四六級(jí) | 職稱英語(yǔ) | 商務(wù)英語(yǔ) | 公共英語(yǔ) | 托福 | 雅思 | 專四專八 | 口譯筆譯 | 博思 | GRE GMAT
新概念英語(yǔ) | 成人英語(yǔ)三級(jí) | 申碩英語(yǔ) | 攻碩英語(yǔ) | 職稱日語(yǔ) | 日語(yǔ)學(xué)習(xí) | 法語(yǔ) | 德語(yǔ) | 韓語(yǔ)
計(jì)算機(jī)等級(jí)考試 | 軟件水平考試 | 職稱計(jì)算機(jī) | 微軟認(rèn)證 | 思科認(rèn)證 | Oracle認(rèn)證 | Linux認(rèn)證
華為認(rèn)證 | Java認(rèn)證
公務(wù)員 | 報(bào)關(guān)員 | 銀行從業(yè)資格 | 證券從業(yè)資格 | 期貨從業(yè)資格 | 司法考試 | 法律顧問(wèn) | 導(dǎo)游資格
報(bào)檢員 | 教師資格 | 社會(huì)工作者 | 外銷員 | 國(guó)際商務(wù)師 | 跟單員 | 單證員 | 物流師 | 價(jià)格鑒證師
人力資源 | 管理咨詢師考試 | 秘書資格 | 心理咨詢師考試 | 出版專業(yè)資格 | 廣告師職業(yè)水平
駕駛員 | 網(wǎng)絡(luò)編輯
衛(wèi)生資格 | 執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | 執(zhí)業(yè)藥師 | 執(zhí)業(yè)護(hù)士
會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試會(huì)計(jì)證) | 經(jīng)濟(jì)師 | 會(huì)計(jì)職稱 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | 審計(jì)師 | 注冊(cè)稅務(wù)師
注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 | 高級(jí)會(huì)計(jì)師 | ACCA | 統(tǒng)計(jì)師 | 精算師 | 理財(cái)規(guī)劃師 | 國(guó)際內(nèi)審師
一級(jí)建造師 | 二級(jí)建造師 | 造價(jià)工程師 | 造價(jià)員 | 咨詢工程師 | 監(jiān)理工程師 | 安全工程師
質(zhì)量工程師 | 物業(yè)管理師 | 招標(biāo)師 | 結(jié)構(gòu)工程師 | 建筑師 | 房地產(chǎn)估價(jià)師 | 土地估價(jià)師 | 巖土師
設(shè)備監(jiān)理師 | 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 | 投資項(xiàng)目管理師 | 土地登記代理人 | 環(huán)境影響評(píng)價(jià)師 | 環(huán)保工程師
城市規(guī)劃師 | 公路監(jiān)理師 | 公路造價(jià)師 | 安全評(píng)價(jià)師 | 電氣工程師 | 注冊(cè)測(cè)繪師 | 注冊(cè)計(jì)量師
繽紛校園 | 實(shí)用文檔 | 英語(yǔ)學(xué)習(xí) | 作文大全 | 求職招聘 | 論文下載 | 訪談 | 游戲

人力資源管理師知識(shí):你把握轉(zhuǎn)變的能力如何?

  能否把握好變革取決于能否把握好轉(zhuǎn)變過(guò)程。

  曾是世界最大的專用汽油發(fā)動(dòng)機(jī)制造商的APEX制造公司,因?yàn)閷?duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)速度比不過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,結(jié)果它的市場(chǎng)份額迅速降低。

  APEX制造公司的領(lǐng)導(dǎo)層決定:公司的五個(gè)制造廠要關(guān)閉兩家,裁員1,800人。首席行政總監(jiān)已經(jīng)寫好了宣布此項(xiàng)決定的備忘錄,打算很快公布。

  你被邀請(qǐng)參加管理委員會(huì),要拿出宣布和執(zhí)行關(guān)閉的方案,制訂裁減工人以及帶領(lǐng)員工通過(guò)轉(zhuǎn)折時(shí)期的計(jì)劃。

  你拿到一份由高級(jí)管理層成員提出的建議,并要求你給每項(xiàng)建議分別打一到五分。

  以下意見(jiàn)并非"正確"答案,而是提供給你的建議。這些建議應(yīng)付類似情況證明是有用的。

  第一類:非常重要,立即執(zhí)行

  重寫備忘錄,要顯得更關(guān)心此事給公司員工帶來(lái)的影響。要是能夠開(kāi)全公司大會(huì),備忘錄就不是傳達(dá)這種信息的最佳方式。

  讓首席行政總監(jiān)公開(kāi)表態(tài),承認(rèn)公司對(duì)市場(chǎng)局勢(shì)反應(yīng)遲緩。

  正面、公開(kāi)宣布公司已進(jìn)入持續(xù)變革期。

  廣泛宣傳造成變革的難題。

  幫助首席行政總監(jiān)起草公告:什么是組織變革,它對(duì)公司會(huì)有什么影響。效果應(yīng)該是富有同情心、關(guān)心人的。

  召集所有一線經(jīng)理和總監(jiān)全面通報(bào)情況。舉行懇談會(huì),暢所欲言,有問(wèn)必答。直到他們?nèi)紳M意,認(rèn)為這是應(yīng)付局面的最佳途徑才準(zhǔn)許離開(kāi)。

  制作錄像,解釋困境和對(duì)困境的反應(yīng)。在公司每個(gè)一線部門舉行全體會(huì)議,一線經(jīng)理負(fù)責(zé)解答所有員工提出來(lái)的問(wèn)題。

  任命一位"變革經(jīng)理",負(fù)責(zé)變革的順利實(shí)施。

  在關(guān)閉的兩家工廠以及因此受到顯著影響的其它單位,設(shè)立轉(zhuǎn)變過(guò)程監(jiān)控小組。

  第二類:值得做,但要花時(shí)間。開(kāi)始籌劃。

  解釋目的、圖景、計(jì)劃和人們?cè)谒嫉淖兏镏邪缪莸慕巧?/P>

  分析在變革中誰(shuí)會(huì)失去什么。

  關(guān)于變革對(duì)人們感情的影響,讓所有經(jīng)理接受兩小時(shí)的培訓(xùn)。

  設(shè)立熱線電話,向所有員工提供最新的、可靠的信息。

  建立"生產(chǎn)改造責(zé)任小組",讓該組提出合并生產(chǎn)、確定裁員的最佳方案。

  策劃事業(yè)計(jì)劃研習(xí)班,以幫助那些因變化而喪失工作,或職業(yè)受到威脅的人。

  設(shè)計(jì)兩家工廠的關(guān)閉儀式。這兩個(gè)地方曾經(jīng)是很多人的家,他們需要從那個(gè)世界脫離出來(lái)。

  設(shè)立員工節(jié)支建議獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  尋找使中間地帶這段時(shí)間重新設(shè)計(jì)整個(gè)業(yè)務(wù):策略、員工設(shè)置、政策及結(jié)構(gòu)。

  第三類:做不做兩可,取決于怎么做。

  命令全公司各部門削減預(yù)算20%(削減的數(shù)量很大,結(jié)果可能是災(zāi)難性的。)

  讓高級(jí)管理層同意其工資減少20%,為期一年。(這可以清楚地表明領(lǐng)導(dǎo)層動(dòng)真格的了。但如果強(qiáng)令實(shí)行,會(huì)引發(fā)抵觸情緒,所以不可以強(qiáng)迫行事。)

  策劃一些人人參加的社交活動(dòng),象野餐、郊游、晚宴等。(要選擇有利的時(shí)機(jī)。)

  制作錄像:首席行政總監(jiān)發(fā)表措辭激烈的演說(shuō)"我們必須減政節(jié)支。"(此時(shí)不是全公司消腫的時(shí)候,而是要重新設(shè)計(jì)整個(gè)公司。)

  設(shè)立"裁員建議計(jì)劃"人人都可以就如何裁員提建議。(裁員這種難題如果只靠"員工建議",簡(jiǎn)直就是惹火燒身。)

  相關(guān)推薦:2010年5月人力資源師三級(jí)真題點(diǎn)評(píng)(文字實(shí)錄)
       2003年-2009年人力資源管理師考試試題及答案
       2010下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總
文章搜索
王全一老師
在線名師:王全一老師
   國(guó)家勞動(dòng)部認(rèn)定的企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試培訓(xùn)師資...[詳細(xì)]
人力資源管理師考試欄目導(dǎo)航
版權(quán)聲明:如果人力資源管理師考試網(wǎng)所轉(zhuǎn)載內(nèi)容不慎侵犯了您的權(quán)益,請(qǐng)與我們聯(lián)系800@exam8.com,我們將會(huì)及時(shí)處理。如轉(zhuǎn)載本人力資源管理師考試網(wǎng)內(nèi)容,請(qǐng)注明出處。
主站蜘蛛池模板: 欧美久久亚洲精品 | 激性欧美在线播激性欧美 | 日本www色视频 | 男女男精品视频在线观看 | 亚洲91在线视频 | 一级特级全黄 | 在线观看一区二区三区视频 | 性刺激欧美三级在线现看中文 | 国产视频网站在线 | 天天插天天射天天干 | 在线观看国产日本 | 欧美中文日韩 | h在线播放 | 九九这里只精品视在线99 | 日韩欧美一区二区久久 | 2020精品极品国产色在线观看 | 国产亚洲一区二区三区 | 久久久久久麻豆 | α片免费看 | 26uuu久久| 日韩不卡手机视频在线观看 | 日韩三级中文 | 成人免费小视频 | 欧美一区二区三区成人看不卡 | 99爱在线视频这里只有精品 | www.精品在线| 成人免费v片在线观看 | 最近2019免费中文字幕6 | 久久艹人人艹 | 阿v精品一区二区三区 | 欧美二区在线观看 | 色就色欧美 | 国产自在自线午夜精品视频在 | 日韩美女一区二区三区 | 国产欧美日产激情视频 | 一级片免费观看视频 | 国产盗摄精品一区二区 | 热久久精品免费视频 | 97人人人人| 日韩一中文字幕 | 永久在线观看www免费视频 |