三、團隊的目標就是老板的目的(《西游記》一個沒有懸念的游戲)

　　那么，這個團隊的老板是誰呢?如來佛祖!

　　其實，老板對能力強的人才是既“恨”又“愛”。但凡有超人能力的人，或多或少都有一些小性格，很難馴服，稍微看管不嚴，其破壞驚人——這是謂之“恨”。而這些超人運用得當，就能創造巨大的價值——這是謂之“愛”。

　　老板“如來”就是給口服心不服的齊天大圣找了個好差事——護送唐僧西天取經。并沿途設置九九八十一難來歷練這支隊伍的同時，讓孫悟空徹底俯首稱臣。

　　其實從取經過程也不難看出：這個團隊似乎只是在遇到問題、發現問題，而所有問題，或是靠天上的各部門領導眾仙、或是靠南海的老板助理觀音、或是西天的老板佛祖幫助下克服的。九九八十一難，沒有幾次是團隊自己獨立克服的。這個“戰無不勝的團隊”，只是在做實彈演習而已，以備老板以后重用。

　　四、現實意義(《西游記》給企業的啟示)

　　1、要有征服困難險阻的決心和信心

　　2、沒有成功的個人，只有優秀的團隊

　　3、神是人造的，妖魔鬼怪是人造的，所有困難和問題也是人造的，也一定會被人征服。

　　很多企業都在找自己團隊中的唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚，其實，首先應該問自己：你是“如來佛祖”嗎?你的企業需要什么樣的人才?什么樣的人才對你的企業真正有用?

　　在那個特定的時期，特定的團隊，孫悟空價值無限。你的團隊需要“孫悟空”嗎?你能駕馭這樣的員工嗎?你的緊箍咒是什么?有時候，能力愈大破壞力就愈大。再說了，你的企業里面有沒有真假美猴王呢?你又怎么去分辨呢?

　　如果你的企業人才濟濟，我個人的觀點就是：

　　“唐僧”是很好的行政主管，給他生殺大權。

　　“孫悟空”是一員猛將，但是他沒有帶兵打仗的謀略和智慧。把最艱巨的任務交給“孫悟空”，保證沒有問題，給他特別的嘉獎和榮譽。

　　“豬八戒”就讓他做外聯工作，那是他的強項。

　　“沙和尚”一定要給具體的工作，按部就班，只需要定期檢查督促即可

　　至于“白龍馬”就是很好的市場人場人員。

　　五、結論(團隊——就是老板的“陰謀”)

　　這個貌似強大的傳奇團隊，所作所為，都沒有超出老板“如來佛祖”的設計和意料，一切都是順著老板的想法一步一步達成。更高明的是老板如來一直在某后運籌帷幄，才使得這個的團隊凱旋而歸。

　　所以說：團隊其實就是老板最高明的“陰謀”。