好職業是干出來的

　　考大學選擇專業，是最讓家長和學生頭疼的事。大部分人報考專業的時候，家長們總是選擇目前掙錢多、社會地位高的專業，大學的專業也以這樣的邏輯來調整，等到畢業的時候才發現，這些熱門專業的畢業生已經遠遠供大于求。

　　經濟社會的發展完全是“黑天鵝”主宰的世界，一只黑天鵝的出現就完全可以摧毀我們多年建立起來的“天鵝都是白的”的基本判斷。

　　筆者上大學的時候學的是機械制造專業。在上世紀80年代這是一個被認為最保險的專業，走到哪里都有飯吃的那種，大部分同學都被分配到大型的國有企業。誰知道畢業幾年以后就遇到了國有企業，尤其是機械制造業的普遍不景氣，在長達近10年的時間里，一些同學所在企業的效益都沒有好過。有人熬不住，中途跑出來改了行，有的做得好，也有很多不如意的。當然還有終于熬出頭的，成了技術專家，現在整天被獵頭挖來挖去。這么一總結，連自己也糊涂了，當初我們選擇或者被選擇學的這個專業到底是對還是錯?

　　說來說去，按照專業的現實吃香程度來選擇專業基本上是一件不靠譜的事情。如果我們以整個職業生涯來作為評判依據的話，念大學的時候考到什么專業是最佳選擇是一個沒有答案的偽命題。誰知道未來的發展會把你當初認為的好專業推到什么樣的境況中?

　　如果我們能把整個人生當作一道方程式來解答，或者當作一筆生意來清晰地計算出它的投入和利潤，那么在專業或是職業的選擇上就可以保持更輕松的心態，就更能夠聽從自己內心的召喚，選擇自己最喜歡和最勝任的專業或者職業，并在人生的每一個階段不斷地調整目標和心態，享受做自己喜歡工作的過程，并坦然地接受最后的結果。當然，現實的利益是永遠需要考慮的重要因素之一，但也只是因素之一。

　　管理好你的時間

　　在央視《我們》欄目中，主持人王利芬在每次現場或者連線的嘉賓說完話后，總是加上一句“謝謝你的時間”。因為時間是我們這個時代最寶貴、最不可替代的資源。只有時間，我們租不到、借不到，也買不到。

　　男人是不是愛自己的女人，父母是否關心自己的孩子，子女是否孝敬父母，熟人是否把你當朋友，唯一可衡量的標準就是他是否愿意因此付出時間。通常情況下，有些人試圖用錢來衡量，但每個人所擁有或者可支配的錢差別太大，而所有人都擁有相同的時間―――一天24小時，他對時間的分配，決定了他對人生各種元素的價值判斷。

　　初入職場的年輕人總是在尋找職場成功的秘籍。有的相信靠能力，有的相信靠良好的人際關系，還有的相信關鍵是怎樣取得老板的信任。這些都重要，但不管你相信哪一條，所有這一切都建立在時間的投入上，除了極少數天資聰穎和先天愚鈍的人。因為能力需要時間來學習，人際關系需要時間來營造，獲得老板的賞識需要時間來證明。如果你的老板真要謝謝你的話，他唯一所謝的就是你對工作的時間付出。大部分員工的工作效果和他們的時間付出是成正比的，很多年輕的員工不明白這一點，總相信自己的聰明才智而不相信時間的付出，“聰明但不踏實”的印象就是這樣留下的。

　　在二十年的職業生涯中，我還沒有看到一個不加班的人能夠有超出常人的成就。道理很簡單，加班讓你比別人付出更多的時間在工作上。

　　加班不一定在辦公室，有的人會利用一切可以利用的時間在腦子里加班。時常加班，別人工作了三年，你實際上已經工作了四年或者五年，在同齡人里，你就有了被委以重任的機會。如果一個人只能提供較短的工作時間，那么就只能應付他所熟悉的工作―――只有體力勞動者才會有這樣的好運氣。而對非體力勞動者而言，相互的競爭大體上是付出時間多少的競爭。

　　按照管理大師德魯克的理論，除非你是一個體力勞動者，在現代社會中所有靠知識工作的人都是管理者。通常，我們大部分人并沒有自己的下屬，但這并不意味著我們不再進行管理工作。我們每個人都有一個最重要的下屬―――自己的時間。大部分情況下，管理自己的時間就是管理自己的職業生涯。

　　摘自《聽戈說職場―――野生狀態》劉戈著上海三聯書店2010年10月版

　　2010年助理人力資源管理師各章節復習筆記

　　2010年助理人力資源考試各章節課后習題匯總