“揩油”容易監管難

　　燕萍(人力資源)

　　職場“揩油”見怪不怪。其中一個原因無非是員工的工資低。

　　我原來那家公司的司機，一個月工資扣除“四金”后才1200元，如不靠“揩點油”掙點外快，一個大男人，怎能養家糊口?

　　司機“揩油”，主要有兩個辦法：一是虛報報銷費用;二是揩點汽油，裝到自家的“小毛驢”里。

　　公司地處市郊，業務繁忙，多為小車跑市區和外地居多。他每跑一次市區，總要去三四個地方，停車費和過路費加起來，至少可以揩50元左右。跑一次外地，收入更加可觀。一個月積少成多，也有1000元左右的外快。也許，這還是個保守數字。每次和這個司機聊天時，他總會抱怨這月“生意”不行。

　　有人或許問，停車費不付，他把車停在哪里?這就要看司機自家本領了。他們在這方面都有自己的辦法。比如，司機送人到目的地后，可以事先溝通好，問你辦事大概需要多少時間?他再機動處理——時間短，就兜上幾個圈子電話聯絡;時間長，就把車停到可以不用付停車費的地方去等你的電話，這樣就可以省下停車費了。至于停車發票嘛?低價到黑市去買，再按照實際面值去財務報銷，從中賺取差價，順理成章地就揩了油。

　　還有人喜歡貪小便宜。拿品檢崗位來說，原材料入庫前，都要經品檢人員的驗收，要想雞蛋里挑骨頭，找幾個不合格品不難。多退幾次貨，供貨方就算是傻瓜，也能明白怎么回事了。于是會以商討產品質量為由，請他們上賓館吃飯，到度假村游玩，活動結束后，還要送上當地的土特產作為紀念。只要不是現金之類(公司有明文規定，不可以接受現金)的東西，他們都照單全收。利用職權免費吃喝完樂，還有東西拿，這樣的“揩油”更爽!一般像采購等崗位，都有這樣的特殊“福利”呢。

　　這樣的特殊“福利”，甚至已經成了某些崗位的“潛規則”，即使公司有規定，但因為缺乏有效的監督機制，入職時簽署的“廉政承諾書”，往往就只是廢紙一張，沒有實際意義。但我個人認為，做人要誠信，也奉勸那些愛揩油、貪小便宜的人適可而止，當心因小失大，毀掉自己的職業前程。

　　驗貨遭遇“潛規則”

　　老朋(銷售)

　　剛進銷售科那年，我簽了個上百萬元的大單，合同內容非常復雜，光生產的品種有30多種，從那天起，我就扎進車間緊盯這批貨，生怕誤了合同期。兩個月后，終于要發貨了。

　　雇來10噸重的大貨車，對著發貨清單，一一清點，保證萬無一失。交貨地點在新疆，我們在路上跑了5天，才到達目的地。

　　收貨的是個年輕人，我拿出發貨單交給他，他看都沒看，暗暗對我說：“這么大的油田，上百萬元的產品，誰能有數?我看你也是個痛快人，干脆，給1000元，這貨就不用清點了。”我大吃一驚。

　　年輕人看我不像是出錢的主兒，就說：“那么，這批貨一點點清點吧。”說完，一骨碌坐在那兒看著我，我開始清點貨物。

　　由于品種多、貨又多，直到中午，我還沒有清點完。他朝我喊了一聲：“喂，到時間了，我吃飯去了，這貨你可看好了，少了可沒人負責。”他走了，我一個人不敢怠慢，連飯都沒有吃，把貨物品種分開放，并有序地堆放在一塊，寫好紙條，讓人看了能一目了然，等年輕人吃飯回來，我已經把貨重新整理了一遍。

　　即使這樣，這批貨我還是整整清點了一天。最后，百萬元的貨物我連一個零件都沒有錯，年輕人只好給我簽了字。等我拿到簽好字的單據，年輕人“呸”了我一聲：“沒見過這樣死心眼的人。”我二話沒說，快步如飛地走了，不僅因為我餓，再晚走一步，淚水就憋不住了。

　　還有一次，陪科長去寧波送貨，也是一個大單子。等到達目的地，我看到收貨的保管把科長拉到了一邊，兩人嘀咕了好半天。科長一把把他拉到一邊，我覺得蹊蹺，偷偷看了一眼，只見科長從包里取出幾張百元鈔票，塞進那人的口袋里。

　　我的心跳突然加速，趕忙躲到一邊。再見到科長，他朝我一笑：“走吧，我們吃飯去。”“貨呢?還清點嗎?”科長笑著說：“沒事了，已經簽字了，這次順，僅花了300元。這次你沒有白來，我可以領你去玩一天了。”

　　那次跟科長出差，是我干營銷以來送貨最輕松的一次，剩下一天，找了家旅游公司的一日游，玩得非常開心。可我一直納悶，科長的300元錢如何下賬?

　　回到單位，科長讓我給他把這次出差的票據粘貼好，貼的時候，我猛然看到，我們住宿時的費用是實際費用的兩倍還要多，我驚得張大了嘴巴，我雖愚笨，也恍然大悟了。

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