家住飛云的吳小姐大學畢業參加工作近3年，每年都會跳一次槽，今年也不例外。最近正“閑置”在家的她，每天都上瑞安人才網，物色新工作。

　　一年到頭，加班、應酬，身心被壓抑得喘不過氣來的職場人，大有人在。“大不了就辭職”，一些瀟灑的“80后”選擇在過年前辭職，似乎也印證了網絡上流傳的說法，“80后能在一家公司做5年就是奇跡”了。近日，記者針對“年前辭職”這個問題，在50位“80后”大學生中展開調查，其中12人向公司提交了辭職信，他們主要從事外貿、設計、文秘、店員等工作，畢業時間 2至4年。

　　換工作能多學點東西

　　雅萌，27歲，2007年畢業

　　“我不喜歡常換工作，但長期在一個工作環境里，我覺得學不到什么東西。”雅萌郁悶地說。

　　家住飛云的雅萌大學里學的是廣告設計。畢業那年，她拒絕了父母給她安排的工作，獨自在杭州“孤軍奮戰”。但每年過年前，她就會向單位提交辭職信，回家好好休息一段時間。

　　雅萌說，現在的年輕人，父輩給我們創造了良好的經濟基礎，并不需要我們為了“養家糊口”而拼命賺錢，只需按照自己的意愿，做自己喜歡的工作。 “我換工作是有理由的，每個公司的管理模式、工作方式和內容及產品的定位都不一樣，我想每樣都嘗試一下。另外，長期待在一個地方上班，容易失去斗志。”雅萌說。

　　雅萌曾經工作過的3家公司，規模有大有小，她在公司里從事的工作內容也不一樣，有室內設計、平面設計、裝飾設計……不斷跳槽，雅萌學會了很多跨專業的軟件，她覺得自己的專業覆蓋面更廣了。

　　“我學的是設計專業，杭州的設計公司一抓一大把，根本不怕找不到工作。難得過一個年，當然要給自己放個長假!如果可能，我還想跨專業找工作。”雅萌說。

　　把跳槽當成最后的寒假

　　小辰，24歲，2010年畢業

　　“又不是公務員，企業的工作滿大街都是。難得過年了，當然要給自己放個長假了。”小辰無所謂地說。

　　小辰大學里學的是金融管理，去年大學畢業后在上海一家外貿公司工作了幾個月，就不干了，11月份回到瑞安找工作。她在人才網上掛了簡歷，很快有公司打電話來說缺個話務員，讓她去面試。

　　流利的方言、普通話和甜美的嗓音，讓老板一下子就“相”中了她，小辰也愿意留下來上班。一開始接電話，小辰還覺得挺有新鮮感，但時間一久，就覺得這樣的工作很無聊，公司生意一忙，每天得接好幾百個電話，回到家聲音都啞了。

　　快到農歷年底時，公司業務也差不多結束了，小辰就向老板提出辭職。老板雖然一再挽留，但小辰依然辭了職。

　　回到家后，小辰每天的生活就是“吃喝玩樂”。節后，父母一再催促小辰去找工作，但小辰總提不起精神。她說：“就當這是自己最后一個寒假好了，在家好好休息，然后我會找一份好的工作，努力上進。”

　　不想成為工作機器人

　　小力，28歲，2007年畢業

　　“去年11月開始，我就完全沒有可自由支配的時間，昏天黑地的加班和沒完沒了的應酬，以及從早到晚的會議，讓人忙得像個陀螺。甚至連辦公室里的同事都開我玩笑：”這段時間你喝咖啡、吸煙以及皺眉的頻率，是以前的3倍。‘“小力說起年前辭掉的那份工作，一臉愁容。

　　小力是老板的助理兼秘書，上班時間整理文件、寫材料、接電話，下班后還得陪老板在外應酬。老板喝得酩酊大醉的時候，他還得第一時間趕過去將他送回家。

　　兩年前的一件事情，更是讓小力萌生了辭職的想法。老板一再暗示小力，公司一旦有事情，就要隨叫隨到。“我知道，那意味著在全國上下都闔家團圓的日子里，我依然要隨傳隨到，應酬那些隨時到訪的客戶、應付那些不期而來的工作。去年春節就是如此，我完全是在加班中度過的。”小力憤憤不平地說。

　　“我是人，不是神!我已經受夠了這種完全沒有自我的工作狀態。我也有父母和朋友，也應該有節日和盡情享受的假期，我不想再做一部不停工作的機器了，我需要一個清凈無比的新年，所以，我就提出了辭職。”小力說。

　　說起年后的工作，小力并不擔心，“又不是想當公務員，在瑞安，只要你肯干，就能找到工作。”

　　相關推薦：

　　2011人力資源管理師考試各知識點串講匯總

　　2011年人力資源管理師《職業道德》練習題

　　2011年人力資源管理師(三級)考試模擬試題