Case2

　　委屈型

　　辰辰是公司前臺。一天下午，公司來了幾位清一色穿制服的人員，并且出示了工商局的證件要找公司負責人。

　　辰辰趕緊找來公司副總。結果工商局人員立刻要求到財務部門查賬，理由是有人舉報該公司的稅務問題。好一通折騰，最后不知道副總是怎么應付過去的。第二天，副總兇巴巴地訓辰辰：“你為什么會讓他們進來的?做事情不長腦子啊?”

　　辰辰辯解說：“他們是工商局的人，而且出示了證件。我不敢攔他們。”

　　副總語氣更差了：“你是替老總打工，還是替他們打工?”

　　辰辰滿肚子委屈，又不知道該說些什么。

　　●分析

　　受委屈是職場必修課

　　從受委屈開始學習職場規則不是壞事，只要你能從所受的委屈之中學到一些東西，無論是看到自身的不足也好，學到應對困境的急智也好，那這個委屈都算受得值得。另外，在感覺自己受了委屈的時候，人很容易在第一時間內被負面情緒控制，而不去認真反省反省：我究竟有沒有做得不對的地方?我受到的批評是否真的是不公正的待遇?