2、“千萬別吃真正做事的人”

　　強尼(總監)

　　昨天收到一條笑話短信：“一個食人族去餐廳上班，經理再三交代不能吃同事，他答應了。幾天后忍不住，偷吃了一個清潔工人，當即被發現。其感悟是：千萬別吃真正做事的人。”拍案叫絕!

　　去年，經濟蕭條，我們公司很不景氣，少得可憐的訂單養不活所有人，裁員在所難免。一時間人人自危，大家都在猜測“誰會被老板請進辦公室”，同時，暗暗為自己祈禱。這是一家私人企業，炒誰留誰，都由老板一張嘴說了算，大家議論起來，表面上總是互相安慰：

　　“Amy，你肯定沒關系的啦，你最懂名牌，天天陪著老板太太逛‘金三角’，隔三差五還讓飛行員老公代購，幫她省下的錢比你工資都高了，老板娘耳邊風一吹，老板怎么舍得炒你?這不是跟自己的錢包過不去嘛!”

　　“David，老板也少不了你呀，全公司就你有車，老板跑個遠差還不都得靠你友情贊助，天氣不好、應酬喝多的時候也得急召你救駕，萬一你另謀高就，老板不僅得找人接手你的工作，還得花錢配車配司機，他這么精明，怎么可能算不過這筆帳!”

　　“Amy、David，你們都不用發愁啦，首先被裁的肯定是我!一沒顯赫背景接業務，二沒海龜文憑給老板撐面子，三沒姿色嗲功，只知道傻干活。老板除了塞一堆超難的活給我，從來懶得跟我啰嗦，這回肯定首先把我干掉�！�

　　你看，每人各有不同的本事。有的能搞定老板的私事，有的一專多能，有的則能處理別人做不好的疑難雜癥，沒有自己的“三板斧”，在不上即下的職場中如何混得下去?果然，最后炒掉的是一個能力平平、卻靠著每天中午給大家加一道愛心小菜換來好人緣的女同事。這位女子熱愛烹飪，見公司所在商務樓食堂的飯菜單調乏味，便每天換著花樣帶一盒菜過來，有時是板栗燒雞，有時是芋艿燉鴨，成了公司里的“廚神”。經濟好時，“美女廚神”確實不可或缺，不過，到了人浮于事的時候，只會燒菜的員工顯然是最多余的那一個。

　　所以說，每個人和每個企業都要有自己的競爭力，而且要確保核心競爭力與奮斗目標高度相關。

　　比如，成都女孩游小芊在網上首創襪子單只買的形式，以便顧客可以把不同款式混搭穿在腳上，兩年間，她在成都開了7家連鎖店，淘金50多萬元： “飄飄龍”從出口轉戰網絡做內銷，看到網購者對價格十分敏感，且可以通過搜索迅速找出最低價，便使出必殺技——“史上最低價”的1.6米高泰迪熊128元全國包郵，比原先的市場平均價要低上一兩百元，迅速贏得口碑，目前其網店月均銷售額達200萬元;星巴克率先在國內咖啡連鎖店里提供免費無線上網，顧客在蘇浙滬門店只要帶著手機，就能接收到一個中國移動發送的密碼短信，無限時免費上網，十分討商務客的歡心。難怪我一個在星巴克工作的朋友說，每周他有半天 “咖啡辦公時間”，總會帶上筆記本，到門店里點一杯員工福利咖啡，在店堂的輕松氛圍里，枯燥的工作似乎也變得像咖啡一樣有滋有味了。

　　過去我們常說，學好數理化，走遍天下都不怕。現在，光學好數理化當然不夠了，關鍵得有“一招鮮”，有了這道“護身符”，就算偶爾被老板錯殺，也沒啥好擔心的。