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人力資源管理考試
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2013年人力資源管理師輔導:福利總額預算計劃

  【知識要求】

  一、福利的本質

  二、福利管理的主要內容(教材第262~263頁)

  福利管理的主要內容包括以下幾個方面:(2008年5月考試多選題)

  (1)確定福利總額。

  (2)明確實施福利的目標。

  (3)確定福利的支付形式和對象。

  (4)評價福利措施的實施效果。

  【能力要求】(略)

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