| 第 1 頁(yè)：考情分析 |
| 第 2 頁(yè)：考點(diǎn)一 工作分析的作用、流程 |
| 第 3 頁(yè)：考點(diǎn)二 工作分析方法 |
| 第 4 頁(yè)：考點(diǎn)三 工作分析的實(shí)施技巧 |
| 第 5 頁(yè)：考點(diǎn)四 工作分析成果 |
| 第 6 頁(yè)：考點(diǎn)五 工作設(shè)計(jì) |
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第六章 工作分析
考情分析
本章主要講述工作分析與工作設(shè)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容。本章的重點(diǎn)是工作分析的作用，工作分析的方法，工作分析的實(shí)施技巧，工作分析的成果，工作設(shè)計(jì)的原理，工作沒計(jì)的方法。從近三年的考題來(lái)看，以單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題為主。
最近三年本章題型、分值分布
| 年份 |
單項(xiàng)選擇題 |
多項(xiàng)選擇題 |
案例分析題 |
合計(jì) |
|
2013年 |
4題4分 |
1題2分 |
5題6分 | |
|
2012年 |
4題4分 |
1題2分 |
5題6分 | |
|
2011年 |
5題5分 |
1題2分 |
6題7分 |
本章主要考點(diǎn)
1.工作分析在人力資源管理中的作用
2.通用的工作分析方法和現(xiàn)代的工作分析方法
3.工作分析的實(shí)施主體
4.工作分析的成果
5.工作沒計(jì)的概念、原理、方法與需要注意的問題
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| 學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
| 練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
| 背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
| 考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
| 專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)： 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
| 專業(yè)課： 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
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每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
| ★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻常考 |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
| ★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
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| 教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
| 全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書 | ||||||
| 人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
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| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
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