考點一　工作分析的作用、流程

　　(一)工作分析的作用

　　工作分析的作用

　　【例1·單選題】關于工作分析的說法，正確的是(　　)。

　　A.工作分析在員工職業生涯規劃中沒有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓提供信息支持和指導

　　C.工作分析應以工作評價為基礎

　　D.工作分析為薪酬體系的設計提供直接支持

　　【答案】B

　　【解析】本題考查工作分析。工作分析在員工職業生涯規劃中具有作用。工作評價應以工作分析為基礎。工作分析為薪酬體系的設計提供間接支持。所以選項ACD錯誤。

　　【例2·單選題】工作分析在人力資源管理中的作用不包括(　　)。

　　A.確定企業戰略

　　B.為人員招聘提供信息

　　C.支持績效標準的確立

　　D.為薪酬設計提供重要信息

　　【答案】A

　　【解析】本題考查工作分析在人力資源管理中的作用。工作分析在人力資源管理中的作用主要體現在：人力資源規劃、人員招聘、人力資源培訓與開發、績效管理、工作評價、薪酬管理、員工職業生涯規劃。題中，選項B屬于人員招聘范疇;選項C屬于績效管理范疇;選項D屬于薪酬管理范疇，它們都與人力資源管理有關。因此選A。

　　(二)工作分析的流程

　　工作分析的流程

　　【例3·單選題】工作分析結果形成之后，在應用的過程中，應遵循(　　)的原則。

　　A.標準化

　　B.一致性

　　C.動態應用

　　D.規范管理

　　【答案】C

　　【解析】本題考查工作分析的流程。工作分析結果形成之后，在應用的過程中，應遵循動態應用的原則。

　　相關推薦：

　　2014中級經濟師《人力資源》考試教材變化對比

　　2014經濟師《中級人力資源》考情分析及考試特點

　　2014年經濟師《中級人力資源》強化試題及解析匯總