31. 投資過剩及失業率很高時，( )便會產生增加生產、提高就業水平的效果。

　　A. 擴張性的貨幣政策

　　B.緊縮性的貨幣政策

　　C.擴張性的財政政策

　　D.緊縮性的貨幣政策

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P139

　　32. 工資指導線的制定原則是( )

　　A.年度報酬增加的百分比不超過企業利潤的增長趨勢

　　B.年度報酬增加的百分比不超過企業效益的增長趨勢

　　C.年度報酬增加的百分比不超過國家稅收的增長趨勢

　　D.年度報酬增加的百分比不超過勞動生產率的增長趨勢

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P139

　　33. 貨幣工資和實際工資的差別取決于( )。

　　A.工資購買力

　　B.宏觀經濟政策

　　C.工資率

　　D.物價指數

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P142

　　34. 工資差別從本質上講是同( )相聯系的。

　　A.工資率

　　B.生產率

　　C.勞動

　　D.技術水平

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P145

　　35. ( )揭示了由于工作條件和社會環境原因而導致的收入差異

　　A.補償性工資差別

　　B.競爭性工資差別

　　C.壟斷性工資差別

　　D.技能性工資差別

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P147

　　36. 由社會公共機構對( )課以重稅并強化管理，稅率可以遠超過普通人的個人所得稅。

　　A.補償性工資收入

　　B.競爭性工資差別

　　C.壟斷性工資收入

　　D.技能性工資差別

　　[答案]C

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P149

　　37. ( )是指一個人口群體內部的職業分布與其他人口群體內部的職業分布存在很大差異的情況。

　　A.職業隔離

　　B.職業歧視

　　C.個人歧視

　　D.非競爭性歧視

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P150

　　38. 就業者很可能因為被解雇，又沒有馬上找到工作而變成失業者的是( )。

　　A.EU

　　B.UE

　　C.NE

　　D.NU

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P155

　　39. 參加勞動的人必須要有勞動能力，還要有 ( )。

　　A.勞動意愿

　　B.勞動熱情

　　C.勞動技能

　　D.勞動年限

　　[答案]A

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P152

　　40. 通過建立和健全勞動監察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機制，維護正常勞動秩序，這表現為勞動法的( )基本原則。。

　　A.勞動關系協調的合同化

　　B.勞動條件的基準化

　　C.勞動者保障的社會化

　　D.勞動執法的規范化

　　[答案]D

　　[解析]參見初級經濟師考試教材《人力資源管理專業知識與實務》：P162

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