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2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》章節(jié)習(xí)題(4)

考試吧提供了2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》章節(jié)習(xí)題,幫助考生檢驗(yàn)每章的學(xué)習(xí)成果。

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.組織中人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的條件是(  )。

  A.價(jià)值

  B.稀缺性

  C.效益性

  D.不可替代性

  E.不可模仿性

  2.戰(zhàn)略性人力資源管理將組織的注意力集中于(  )。

  A.員工培訓(xùn)

  B.管理變革

  C.特殊能力的開發(fā)

  D.改變結(jié)構(gòu)和文化

  E.組織績效和業(yè)績

  3.目前并非所有的組織愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資,主要影響因素有(  )。

  A.管理層的價(jià)值觀

  B.行業(yè)的競爭程度

  C.對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度

  D.人力資源服務(wù)外包的可能性

  E.員工技能的性質(zhì)

  4.在戰(zhàn)略性人力資源管理匹配的類型中,人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配屬于(  )。

  A.內(nèi)部匹配

  B.外部匹配

  C.混合匹配

  D.縱向整合

  E.橫向整合

  5.組織的戰(zhàn)略制定包括的階段有(  )。

  A.確定目的和目標(biāo)

  B.確定組織結(jié)構(gòu)

  C.確定組織的主要優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)

  D.確立并說明經(jīng)營活動(dòng)的使命

  E.確定關(guān)鍵性的作用因素

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