71 實施心理測驗需要注意的問題包括(　)。

　　A.保護測試者的隱私

　　B.聘用專業的心理學人士

　　C.對心理測驗進行修訂

　　D.把心理測驗作為主要工具

　　E.保持準確的記錄

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查實施心理測驗需要注意的問題。應把心理測驗作為補充工具，所以選項D不選。

　　72 下面對壟斷資本主義時期勞動關系的說法正確的是(　)。

　　A.政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策

　　B.工人階級的斗爭和工會運動獲得了空前的發展

　　C.勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級

　　D.工會代表勞工與雇主談判的方式開始出現

　　E.集體談判制度開始得到國家法律的承認和保護

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析:

　　本題考查壟斷資本主義時期的勞動關系。勞動關系雙方形成了兩大直接對立的階級是在自由競爭資本主義時期。其他說法正確。

　　73特質理論存在的缺陷在于(　)。

　　A.忽視了領導良好的調適能力

　　B.沒有指明各種特質之間的相對重要性

　　C.忽視了下屬的需要

　　D.忽視了情景因素

　　E.沒有區分原因和結果

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查特質理論的缺陷。選項A說法不符合題意，特質理論強調了領導良好的調適能力。

　　74 關于勝任特征冰山模型的陳述，正確的是(　)。

　　A.表層的知識和技能相對易于改進和發展

　　B.自我概念無法通過培訓改善

　　C.冰山的表層內容最有選拔和測試的價值

　　D.動機和特質處于冰山的中層

　　E.在設計選拔錄用系統時，應重點考察冰山下的內容

　　參考答案：A,E

　　參考解析:

　　本題考查勝任特征的冰山模型。自我概念位于中間，雖然需要更多的時間，但還是可以通過培訓、心理治療或曾經有過的成功經歷來改善，所以選項B錯誤。核心的動機和特質處于冰山的底層，難以評估和改進，最有選拔和測試的價值。由此，在選拔錄用系統的設計過程中應當將對冰山下內容的考察作為重點。所以選項CD錯誤。

　　75 勞動力需求的派生需求定理認為，若其他條件相同，滿足(　)條件下，某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性。

　　A.其他生產要素的供給缺乏彈性，需要大幅提高生產要素價格才能較易獲得其供給量的增加

　　B.其他生產要素的供給富有彈性，無需大幅提高生產要素價格就能較易獲得其供給量的增加

　　C.以其他生產要素替代該種勞動力很容易

　　D.使用該類勞動力進行生產的產品富有價格彈性

　　E.該種勞動力成本占產品總成本的比重很大

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查勞動力需求的派生需求定理。選項BCDE可以使某種勞動力需求具有較高的自身工資彈性。

　　76 在員工持股計劃中，對于股本的設計應考慮(　)。

　　A.企業發展的需要

　　B.員工持股計劃實施后的投資回報率

　　C.企業凈資產的價值

　　D.員工所享有的其他福利項目的多少

　　E.員工的持股比例和認購能力

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析:

　　本題考查員工持股計劃。在員工持股計劃成本中，對于股本的設計應考慮四個因素，即選項ABCE。

　　77 關于人力資源管理人員的能力和素質，正確的陳述是(　)。

　　A.專業知識使人力資源管理人員與其他部門的人員沒有區別

　　B.人力資源管理人員不需要了解財務，技術等具體知識

　　C.必須具備確保變革成功的方式來監控變革完成的技能

　　D.具備經營活動的能力

　　E.專業知識是人力資源管理人員進行工作的基礎

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查人力資源管理者的特征。專業知識是人力資源管理人員區別于其他管理人

　　員的主要標志，所以選項A錯誤。人力資源管理人員對財務、戰、技術和組織問題都要有充分的認識與深刻的了解。所以選項B錯誤。

　　78工作分析在企業管理中的作用有(　)。

　　A.進行人員招聘

　　B.進行工作評價

　　C.優化工作設計

　　D.樹立職業化意識

　　E.改進工作方法

　　參考答案：C,D,E

　　參考解析:

　　本題考查工作分析在企業管理中的作用。選項AB屬于工作分析在人力資源管理中的作用。

　　79 下列哪些領導風格是以管理者為中心的(　)。

　　A.親密的

　　B.Y理論

　　C.任務驅動

　　D.指導

　　E.支持

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析:

　　本題考查領導風格的相關內容。選項BE是以員工為中心的。

　　80 人力供給與人力需求的不平衡類型包括(　)。

　　A.供給小于需求

　　B.供給等于需求

　　C.供給大于需求

　　D.結構性失衡

　　E.供需平衡

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析:

　　本題考查人力資源的供給與需求不平衡的類型。選項BE屬于平衡的情況。

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