31、 管理者的薪酬通常不包括( )

　　A.上級饋贈

　　B.短期獎勵或獎金

　　C.行政福利

　　D.津貼

　　標準答案： a

　　32、 下面的選項中，屬于工作說明書中的不需要工作分析確定的內容是( )

　　A.技能

　　B.學歷

　　C.知識

　　D.責任

　　標準答案： b

　　解析：通過工作分析，我們可以了解一個崗位需要哪些知識、技能，此崗位需要擔負一些什么樣的責任，故選項ACD都是需要通過工作分析來確定的內容，依據排除法，也可以選出正確答案為B。

　　33、人力資源培訓開發的決策分析是在決定是否進行一項人力資源培訓開發投資之前對( )進行的權衡考慮。

　　A.結果

　　B.人員

　　C.成本一受益

　　D.生產一培訓

　　標準答案： c

　　34、 無差異曲線的形狀由勞動者的( )決定。

　　A.職業

　　B.工資率

　　C.教育程度

　　D.個人偏好

　　標準答案： d

　　解析：無差異曲線的形狀取決于勞動者決定將多少時間投入到閑暇，多少時間投入到工作中去。這與勞動者所在的職業、個人的受教育程度無關。工資率的變化可以影響無差異曲線的形狀，但不是決定性因素，最終決定無差異曲線形狀的還是勞動者的個人意愿。

　　35、 在決定工作特性模式的五個維度中，賦予員工責任感的維度是( )

　　A.任務的完整性

　　B.任務的重要性

　　C.自主權

　　D.反饋程度

　　標準答案： c

　　36、 “勞心者治人，勞力者治于人”這句話反映的是社會知覺效應中的( )

　　A.社會刻板印象

　　B.光環效應

　　C.第一印象

　　D.投射作用

　　標準答案： a