一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、 影響企業組織結構形式的外部條件和環境，我們稱之為組織結構的( )。

　　A.特征因素

　　B.權變因素

　　C.環境因素

　　D.制度因素

　　標準答案： b

　　2、 人力供給預測包括內部擁有量預測和( )。

　　A.對外部人力資源需求量進行預測

　　B.對外部人力資源供給量進行預測

　　C.對內部人力資源需求量進行預測

　　D.對內部人力資源需求量進行預測

　　標準答案： b

　　3、 人們迫于團體壓力，作出非理性的選擇，這描述的模型是( )。

　　A.經濟理性模型

　　B.有限理性模型

　　C.社會模型

　　D.完全非理性模型

　　標準答案： c

　　解析：決策的三個模型：經濟理性模型、有限理性模型、社會模型。前兩個都認為人是有理性的，無非是多少的問題。只有社會模型認為人類的行為主要是由無意識來驅動的，因而沒有辦法進行有效的理性決策。

　　4、 下面不是群體決策技術的是( )。

　　A.名義群體技術

　　B.辨證思維決策技術

　　C.民主集中決策

　　D.頭腦風暴法

　　標準答案： c

　　解析：正如書上所講，團體決策技術有：頭腦風暴法、德爾菲技術、具名群體技術和階梯技術，他們的精髓就是團體中的每個人都參與其中，而民主集中決策實際上是一種個體決策，是所謂的先民主，再集中。所以不是團體決策技術。

　　5、 由于雇主和員工往往存在( )，所以要求最終被采納的工資方案必須在某種程度上能夠誘使雇主和員工都堅守自己的承諾。

　　A.機會主義行為

　　B.利潤最大化行為

　　C.個人價值最大化行為

　　D.合作行為

　　標準答案： a

　　6、 下列不屬于工作分析的基本術語是( )。

　　A.職業

　　B.職稱

　　C.職位

　　D.職責

　　標準答案： b