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2008年經濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(10)

  7、 ( )是以技能為基礎來支付的一種薪酬系統。

  A.技能工資

  B.績效工資

  C.工齡工資

  D.崗位工資

  標準答案: a

  8、 在許多大型企業中,企業管理層通常愿意與員工集體或者個人分享( )。

  A.資本

  B.利潤

  C.信息

  D.決策權

  標準答案: c

  9、 ( )是指員工在勞動合同期未滿時決定提前結束合同關系、主動離開企業組織的行為。

  A.辭退

  B.辭職

  C.調動

  D.紀律處分

  標準答案: b

  10、 如同一面鏡子,讓員工知道自己到底做的怎么樣,在同事和領導心中是個什么樣的形象,這一過程是( )

  A.績效改進

  B.績效監控

  C.績效計劃

  D.績效反饋

  標準答案: d

  11、 在步兵型工作中,獲得高水平績效和低水平績效的機遇( )。

  A.前者低

  B.后者高

  C.基本上相等

  D.以上都不對

  標準答案: c

  12、對專業技術崗位,要實現專業技術職務的聘任與( )的統一。

  A.人員聘用

  B.崗位聘用

  C.職員制度

  D.離職制度

  標準答案: b

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